Dans le but de recadrer le récit sur la migration du travail et le recrutement équitable à travers l'Afrique de l'Ouest, en particulier dans les médias, les journalistes, les chefs de file du syndicat et les défenseurs du travail de 12 pays de la CEDEAS convoqués à Abuja du 24 juin au 25 juin 2025 pour un atelier de validation de haut niveau sur l'adaption ILO Media Toolkit.
Organisé par l'Organisation internationale du Travail (OIT) en collaboration avec la Fédération des journalistes africains (FAJ) et soutenu par des partenaires tels que la Fédération internationale des journalistes (IFJ) et l'Organisation des syndicats de l'Afrique de l'Ouest (OTUWA), de l'atelier de deux jours visant à équiper les journalistes pour faire rapport avec les droits de manière plus éthique, avec précision et constante des droits des travailleurs migrants.
Représentant le directeur country de l'OIT pour le Nigéria, le Ghana, le Libéria et la Sierra Leone, Mme Inviolata Chinyangarara, spécialiste des activités des travailleurs (ACTRAV), a souligné le rôle indispensable que les médias jouent dans la formation du public de la migration.
«En rapportant les expériences des travailleurs migrants, les médias peuvent déplacer les récits de la peur et de l'hostilité envers l'empathie et les droits de l'homme», a déclaré Chinyangarara.
«Le journalisme éthique et éclairé peut exposer des violations des droits de l'homme, aborder les stéréotypes et mettre en évidence les contributions positives des migrants. Cependant, les récits négatifs peuvent également être amplifiés, conduisant à des préjugés et à la stigmatisation.»
Elle a en outre décrit la boîte à outils comme un appel à l'action, celle qui tient les systèmes responsables et élève l'humanité derrière la migration, encourageant les politiques ancrées dans l'équité et la transparence.
«Aujourd'hui, nous nous sommes réunis non seulement en tant que professionnels, mais aussi en tant que défenseurs de la justice sociale et du travail décent pour tous dans l'espace de la CEDEAS», a-t-elle déclaré.
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L'atelier a eu lieu dans le contexte de la dynamique complexe des migrations du travail en Afrique de l'Ouest, où les individus traversent les frontières à la recherche d'opportunités économiques – face à l'exploitation, des conditions de voyage dangereuses et des lacunes politiques.
Chinyangarara a mis en garde contre les dangers du travail forcé et du recrutement contraire à l'éthique, notant qu'ils ne sont pas seulement des violations des normes internationales du travail, mais des actes qui volent les individus de dignité, de sécurité et d'accès à des travaux décents.
De sa part, M. Pa Louis Thomasi, directeur régional du bureau de l'IFJ Africa à Dakar, au Sénégal, a souligné que les journalistes africains devaient accorder la responsabilité des rapports éthiques, précis et sensibles au genre, en particulier à l'ère numérique, sujet à la désinformation et à la mauvaise utilisation de l'intelligence artificielle dans les médias.
« Le plan d'action vise à s'assurer que les médias jouent un rôle vital dans la promotion des droits des migrants et la progression de l'histoire de l'Afrique », a affirmé Thomasi.
Il a décrit six principaux piliers du plan d'action élaboré en partenariat avec l'OIT, qui comprend: le renforcement des capacités pour les journalistes africains à raconter des histoires de migration positives et orientées vers le développement. Amélioration de l'accès à des données officielles précises sur la migration du travail. Adoption de la boîte à outils multimédia nouvellement validée pour éviter la falsification des données. Journalisme sensible au genre pour favoriser les récits inclusifs. Campagnes de sensibilisation du public sur les droits et réalités de la migration du travail. Promouvoir une utilisation correcte de la terminologie des migrations pour améliorer la compréhension du public.
« Des rapports médiatiques inexacts et biaisés peuvent entraîner une mauvaise information et, au pire, peut inciter à la discrimination et au traitement déloyal », a averti Thomasi.
Le président de la Fédération des journalistes africains (FAJ), M. Omar Faruk Osman, dans son discours, a exhorté les praticiens des médias à travers le continent à raconter l'histoire de la migration du travail de l'Afrique d'un point de vue national et régional pour contrer une fausse déclaration.
« Pour les journalistes africains, il s'agit également de prolonger la solidarité à nos sœurs et aux frères qui migrent pour le travail en Afrique et au-delà », a-t-il déclaré.
Osman a décrit la boîte à outils des médias de l'OIT comme une ressource vitale conçue pour soutenir les journalistes dans leur poursuite de rapports de migration précis, approfondis et percutants.
S'exprimant également, le camarade John Odah, secrétaire exécutif d'Otuwa, a appelé à une forte collaboration du syndicat médiatique.
« Cette réunion aidera à fournir davantage d'informations sur la façon de relever les défis rencontrés par les migrants et de les faire se sentir chez eux, en particulier dans la sous-région ouest-africaine », a-t-il déclaré.
«Nous avons besoin d'un partenariat solide avec les médias pour exprimer les vrais problèmes de migration du travail.»
Depuis la communauté des affaires, M. Thompson Akpabio, directeur de la Nigeria Employers 'Consultative Association (NECA), a souligné l'importance de reportages précis dans le développement national.
«Les journalistes ne doivent pas signaler la migration du travail dans une perspective biaisée. Lorsque la position correcte est enfin connue, des dommages importants ont peut-être déjà eu lieu», a-t-il averti.
«La boîte à outils multimédia fournit un guide pour assurer le professionnalisme, contrer la désinformation et éviter la désinformation.»
En fin de compte, l'événement de deux jours a été une réaffirmation de l'engagement régional envers la vérité, les droits de l'homme et le journalisme de développement. Il s'est terminé par un appel retentissant à la solidarité et à une meilleure renforcement des capacités pour autonomiser les journalistes de la région de la CECEAS à raconter des histoires de migration du travail avec précision, empathie et intégrité.
