Le ministre du Travail et de l'Emploi, Alhaji Muhammad Maigari Dingyadi, a réaffirmé l'engagement de l'administration du président Tinubu à lutter contre la création d'emplois et les déficits de travail décents grâce à une transition énergétique soigneusement planifiée qui ne laisse personne derrière.
S'exprimant lors du Forum de la Coalition for Social Justice lors de la 113e session en cours de la Conférence internationale du travail (ILC) à Genève, le ministre a déclaré que la transition énergétique n'était pas seulement un impératif environnemental, mais aussi une voie critique pour relever les défis de la création d'emplois du Nigéria.
Lisez également: Itel Solar Energy Commissions First Training Center à l'Université d'Ibadan
«Nous relevons des défis du travail décent et de la création d'emplois en tirant parti des opportunités intégrées dans la transition énergétique», a déclaré Dingyadi. «Notre approche priorise une transition juste, garantissant que les politiques climatiques et environnementales sont inclusives et équitables, en particulier pour les travailleurs et les communautés touchées par le changement des combustibles fossiles.»
Le secteur de l'énergie, le plus grand émetteur de gaz à effet de serre du Nigéria, représente 60% des émissions totales. Ces émissions découlent principalement de la production de pétrole et de gaz, de production d'électricité et de transport. Pourtant, il présente également une opportunité transformatrice de création d'emplois durable et de diversification économique.
« Bien que le secteur de l'énergie représente une grave menace climatique, elle détient également un grand potentiel de croissance », a noté le ministre. «Nous pouvons atteindre à la fois des objectifs environnementaux et des objectifs d'emploi en investissant dans des énergies renouvelables, en nettoyant les technologies de cuisine et en modernisant notre infrastructure de grille.»
En 2021, le Nigéria a lancé son plan de transition énergétique (ETP), une feuille de route révolutionnaire basée sur les données visant les émissions de zéro de zéro d'ici 2060. Le plan privilégie la réduction des émissions à travers cinq secteurs clés: l'électricité, la cuisine, l'huile et le gaz, les transports et l'industrie.
«Notre stratégie de transition est double», a expliqué Dingyadi. «Nous poursuivons un éloignement progressif des combustibles fossiles tout en élargissant simultanément les énergies renouvelables pour diversifier notre base d'énergie.»
L'ETP comprend des objectifs audacieux, comme garantir que 90% de la capacité de production d'électricité installée provient de sources renouvelables d'ici 2050.
Reconnaissant les impacts socioéconomiques de cette transformation, Dingyadi a souligné l'accent mis par le gouvernement sur une transition juste pour les travailleurs, en particulier celles des industries des combustibles fossiles.
« C'est pourquoi l'ETP souligne la protection sociale et le soutien aux travailleurs et aux communautés qui peuvent être déplacés ou affectés », a-t-il déclaré. «Nous sommes déterminés à nous assurer que personne n'est laissé pour compte.»
À cette fin, l'Organisation internationale du travail (OIT), en collaboration avec le PNUD, UNIDO et le Conseil national du changement climatique du Nigéria, élabore actuellement un plan d'action juste de transition pour le Nigéria. En outre, l'OIT intègre des principes de transition uniquement dans la révision continue des contributions déterminées au niveau national du Nigéria (NDC 3.0).
L'adresse de Dingyadi était un accent majeur était le potentiel d'emploi des politiques résilientes au climat. Il a fait référence aux projections de l'OIT qui suggèrent que des politiques pour augmenter la production d'électricité au Nigéria pourraient générer jusqu'à 12 millions d'emplois supplémentaires nets entre 2020 et 2035.
«Les mini-réseaux solaires hors réseau, les systèmes domestiques solaires, les solutions de cuisson propre et les projets de réduction des poussées de gaz ne sont que quelques-uns des secteurs vert émergent où des emplois sont créés», a-t-il noté. «Ces efforts ne s'attaquent pas seulement au changement climatique, mais contribuent également à améliorer les résultats pour la santé et à réduire la pauvreté.»
Cela survient à un moment où le Nigéria fait face à une crise critique de l'emploi des jeunes, avec plus de 60% de la population de moins de 25 ans et des millions de personnes engagées dans des secteurs informels à faible productivité comme la biomasse.
«La transition énergétique offre une occasion unique de responsabiliser nos jeunes non seulement par l'emploi mené, mais aussi par le travail indépendant et le développement des entreprises», a affirmé Dingyadi.
Pour institutionnaliser ce changement, le Nigéria a récemment adopté la politique nationale de l'emploi qui, aux côtés des NDC du pays, favorise la transition par le dialogue social, l'inclusivité et l'engagement multipartite.
« Nous reconnaissons que l'action climatique n'est pas la seule responsabilité du gouvernement. Elle exige une approche de toute la société », a déclaré le ministre. «Cela comprend les travailleurs, les employeurs, la société civile et le secteur privé.»
Il a conclu en réitérant l'engagement du Nigéria à aligner les politiques d'emploi sur les cibles climatiques mondiales tout en garantissant que la justice sociale et l'équité restent au cœur du processus.
