Oyo College se lance dans une grève indéfinie sur le salaire retardé – Nigéria

Le personnel du Oyo State College of Agriculture and Technology (Oyscatech), Igboora, s'est lancé dans une grève indéfinie sur la question persistante du salaire fractionnaire et retardé.

La grève est prémédité sur l'incapacité présumée de la gestion de l'institution pour permettre des paiements salariaux complets.

Le personnel lésé dans un communiqué signé par la direction des différents syndicats des travailleurs de l'institution – sous les auspices d'Oyscatech-Jac – ASUP, SSANIP et NASU, camarade Tajudeen Adeyemo.

Le président de Nasup, le camarade Oyediran, et Sotiamiyu MB, président de l'ASUP ont décidé de se lancer dans une action de l'industrie après une série de correspondances et d'appels du comité d'action conjoint (Jac, Igboora et Jac Oyo) à la gestion de l'institution n'a donné aucun résultat positif.

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Ils ont exprimé leur inquiétude quant au retard récurrent et au paiement fractionnaire des salaires, malgré le fait que le gouvernement de l'État a augmenté la subvention mensuelle de l'institution de 25% depuis janvier 2025.

De plus, d'autres sources de revenus générées en interne de l'institution ont été examinées à la hausse et approuvées par le gouvernement pour la durabilité de l'institution.

Pour soutenir davantage le financement, les frais de scolarité pour les nouveaux apports ont été augmentés de 100% pour la session académique actuelle, mais le bien-être financier du personnel reste inchangé.

Le communiqué se lisait en partie: «Nous, soussignés, appellent passionnément son Excellence, le gouverneur exécutif de l'État d'Oyo, l'ingénieur Seyi Makinde, pour nous sauver de gentillesse de cette situation financière désastreuse et démoralisante, qui a persisté en raison de l'échec continu de la direction à payer des salaires et des allocations en tant que dû.

«Au cours des derniers mois, les membres du personnel ont recours à plusieurs reprises à des boycotts au travail chaque fois que les salaires et les indemnités n'étaient pas entièrement payés.

«Par exemple, en mai 2025, lorsque seule une fraction des salaires du personnel a été payée, nous avons lancé une grève de trois jours après que la direction n'a pas payé le solde malgré nos plaidoyers.»

«La direction a continué de prétendre que l'augmentation de 25% de la subvention – approuvée pour refléter le nouveau salaire minimum national depuis janvier 2025 – est insuffisant pour maintenir les paiements salariaux complets, même lorsqu'il est augmenté de revenus générés en interne.

«La paille finale a été la publication d'une note officielle de la direction, avant les paiements de salaire de juin, indiquant son incapacité à payer les salaires en totalité.

«En réponse, les trois syndicats ont convoqué les réunions du Congrès et les membres du personnel ont rejeté à l'unanimité la position de la direction.

«Malgré nos appels continus, les salaires de juin ont non seulement été retardés mais également payés en fractions, ce qui a conduit à l'action industrielle actuelle qui a commencé le 1er juillet 2025.

«À ce jour, aucun progrès n'a été réalisé et la direction insiste sur le fait qu'il n'y a pas de fonds disponible pour effectuer les paiements.

«Nous sommes de plus en plus inquiets que le même sort nous attend que le 25e jour du mois – le jour de salaire prévu pour les salaires de juillet – les approches. En plus des problèmes de salaire, il y a un arriéré croissant d'allocations non rémunérées, des arriérés de promotion et d'autres droits.

«Il est décourageant que, parmi toutes les institutions tertiaires de l'État d'Oyo, ce ne soit que le Oyo State College of Agriculture and Technology, Igboora, qui a toujours été confronté à ce défi.

«Par conséquent, l'ensemble du personnel de l'institution appelle et fait appel au gouvernement de l'État d'Oyo, sous la direction de Son Excellence, l'ingénieur Seyi Makinde, pour intervenir d'urgence et venir au secours de l'institution. Nous demandons un autre examen à la hausse du personnel mensuel auprès du collège pour atténuer le durage et améliorer la mauvaise condition de service actuellement confrontée par le personnel.»

Lorsqu'il a été contacté sur la question, le responsable des relations publiques de l'institution, Opeyemi Olawore, a déclaré: «Je peux bien vous entendre. Je rappellerai».

En outre, un SMS pour sa réaction au développement a été envoyé à son numéro de mobile, mais aucune réponse, au moment du dépôt du rapport.

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