Au fur et à mesure que les délégués mondiaux se réunissent pour la 62e session des organismes subsidiaires de la Convention des Nations Unies sur le changement climatique (UNCCC) (SB 62) à Bonn, en Allemagne, au Congrès du travail du Nigéria (NLC), a exigé que le programme de travail de transition Just (JTWP) doit vraiment refléter les voix, les droits et les besoins des travailleurs et de leurs communautés.
Dans une déclaration publiée lundi par le camarade Echezona Asuzu, coordinatrice nationale du Climate Change, Green Jobs et du programme de transition de la NLC, le Congrès a condamné ce qu'il a décrit comme un effort rampant pour éviter le JTWP de ses travailleurs originaux centrants dans l'intention dans la lutte contre le changement climatique.
« Les commentaires de la discussion SB 62 révèlent un schéma d'inertie qui entrave l'inclusion de voix et de perspectives critiques dans le JTWP », a déclaré Asuzu, avertissant que le projet actuel risque de devenir un instrument édenté qui sert de puissants intérêts sur les travailleurs de première ligne les plus touchés par la rupture climatique.
Le concept de transition juste n'était pas une réflexion après coup dans la gouvernance mondiale du climat. Il a été forgé dans le creuset des luttes des travailleurs, de l'agitation de la société civile et des mouvements de justice environnementale. Le NLC rappelle aux négociateurs que ce fut «les efforts des travailleurs du monde, en collaboration avec les groupes de citoyens organisés, [that] Assuré que la simple transition a été intégrée dans le principal texte négocié de la CCNUCC de COP 16 à Cancun et, finalement, dans l'accord de Paris sur le changement climatique. »
Le 10e paragraphe du préambule de l'Accord de Paris, une victoire durement gagnée de Global Labour, reconnaît les «impératifs d'une transition juste de la main-d'œuvre et la création de travaux décents et d'emplois de qualité». Cette clause, selon les dirigeants syndicales, devrait désormais guider tous les efforts de mise en œuvre – ne pas être mis à l'écart par l'inertie technocratique ou le greenwashing d'entreprise.
« La transition n'est pas un slogan. C'est l'âme de la justice climatique pour les travailleurs », a souligné Asuzu. «Le JTWP doit institutionnaliser et financer des piliers de travail décents dans tous les creux de travail du changement climatique – adaptation, atténuation, perte et dommage et renforcement de la résilience.»
Malgré le fait que la plupart des émissions de gaz à effet de serre sont liées directement ou indirectement aux processus de production et de travail, les travailleurs, en particulier dans le Sud mondial, ont continué à être mis à l'écart dans les espaces de prise de décision.
« De nombreux négateurs climatiques et acteurs non progressifs ont continué à déformer la vérité de la primauté du changement climatique sur le lieu de travail », a déclaré Asuzu. «Il s'agit d'une tentative d'obscurcissement, d'obstruction et de déraillement de la justice climatique avec une participation inadéquate des principaux acteurs dans le domaine où le changement climatique est né – la classe ouvrière.»
Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), le changement climatique et la dégradation de l'environnement pourraient entraîner la perte de 80 millions d'emplois à temps plein d'ici 2030 si aucune mesure n'est prise. D'un autre côté, une transition verte bien mise en œuvre pourrait créer plus de 100 millions d'emplois à l'échelle mondiale, mais seulement si elle est soutenue par de solides protections du travail, le développement des compétences et le dialogue social.
Le mouvement ouvrier nigérian est catégorique sur le fait que l'Afrique ne peut pas se permettre d'être laissée dans cette transition. Des pays comme le Nigéria sont confrontés à un double défi de vulnérabilité climatique et de sous-développement industriel, ce qui rend encore plus essentiel que les efforts de transition soient équitables et inclusifs.
La NLC et d'autres fédérations mondiales de travailleurs exigent que le JTWP finalisé au SB 62 doit inclure: le intérêt du travail décent et le respect des droits du travail dans toutes les politiques climatiques; Fourniture d'un financement public, ou au pire, des intérêts à un chiffre financage mélangé pour les initiatives de transition justes; Programmes complets de reskilling et de réduction pour les travailleurs touchés; Compensation adéquate pour les travailleurs déplacés ou blessés par la pollution industrielle et les impacts climatiques; Et un fort soutien aux lieux de travail et aux communautés souffrant de pertes et de dégâts liés au climat.
« Rien de moins que les demandes précédentes constituerait un exercice de greenwashing », a déclaré Asuzu.
L'intervention du Congrès du travail du Nigéria rejoint un refrain de voix du travail mondial, notamment la Confédération du syndicat international (ITUC) et son bras régional, ITUC-Africa, qui suivent étroitement les procédures à Bonn.
Avec le prochain COP 29 en Azerbaïdjan en vue, les décisions prises au SB 62 serviront de base essentielle sur la façon dont la simple transition est opérationnalisée à l'échelle mondiale. Les travailleurs insistent sur le fait que leur avenir, leur santé et leurs moyens de subsistance ne doivent pas être compromis.
« Le monde ne peut pas parler de l'ambition du climat tout en parcourant les droits de ceux qui alimentent l'économie mondiale », a déclaré Asuzu. « Le JTWP ne doit pas être privé de son âme et de son essence. »
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