- Une délégation kényane dirigée par la secrétaire du Cabinet du travail Florence Bore est en Arabie saoudite pour négocier des conditions de travail sûres et meilleures pour ses citoyens
- Déjà, le Kenya a signé quatre accords bilatéraux, non seulement pour sécuriser les travailleurs migrants, mais pour accéder à davantage d’opportunités pour les cadres professionnels et autres cadres qualifiés en Arabie saoudite.
- Bore a déclaré que l’Arabie saoudite se classait au deuxième rang des transferts de fonds vers le Kenya après avoir dépassé le Royaume-Uni
- En septembre 2022, le Kenya avait reçu 22,65 milliards de KSh en envois de fonds de l’Arabie saoudite pour les huit premiers mois de l’année et était le troisième plus élevé derrière les États-Unis et le Royaume-Uni.
L’histoire du Kenya et de l’Arabie saoudite n’a pas été agréable à raconter dans un passé récent en ce qui concerne le bien-être des Kenyans travaillant dans ce pays du Moyen-Orient.
Le récit de ces deux territoires a été fait de larmes, de peur et de haine et est même devenu une priorité dans la liste des programmes que le président William Ruto s’est engagé à aborder dans sa quête d’autonomisation économique.
Renverser la relation glaciale entre le Kenya et l’Arabie saoudite
Fidèle à l’engagement du président et à sa poursuite de sa parole envers les Kenyans lors de sa vérification, la secrétaire du Cabinet travailliste Florence Bore s’est envolée pour l’Arabie saoudite pour une tournée de travail d’une semaine.
En tête de liste, Bore cherche à négocier un accord qui mettrait fin aux mauvais traitements infligés aux aides ménagères kenyanes dans le golfe et favoriserait des relations bilatérales mutuellement bénéfiques entre les deux États.
Lors de son examen par la commission parlementaire des nominations en octobre 2022, Bore a énuméré la formation obligatoire avant le départ et l’orientation culturelle des Kenyans cherchant à travailler en Arabie saoudite dans le cadre de sa stratégie pour atteindre l’objectif du pays.
Lors de son voyage actuel au Royaume d’Arabie saoudite, elle a réitéré que sa mission était de résoudre les défis actuels auxquels sont confrontés les travailleurs migrants.
Le premier jour de son voyage actuel, Bore a rencontré le Conseil de coordination des entreprises de recrutement (CCRC) lors de la tournée surnommée la mission de migration de main-d’œuvre.
Des agences d’intérim peu scrupuleuses
Il a été établi que certaines agences saoudiennes opéraient au Kenya par l’intermédiaire de mandataires, un défi qui rendait difficile la responsabilité de qui que ce soit en cas de problèmes liés aux droits du travail.
« Une réponse inadéquate aux cas de détresse, la substitution de contrat par certains employeurs et agences, la confiscation des documents de voyage par certaines agences, entre autres problèmes, sont les principaux problèmes auxquels sont confrontés les travailleurs kenyans et c’est ce que nous sommes optimistes pour résoudre », a-t-elle déclaré.
D’autres préoccupations concernaient la décision d’agences de placement kényanes recevant des acomptes d’agences saoudiennes et refusant de respecter les contrats et, d’autre part, certaines agences saoudiennes signant des contrats avec des agents kényans mais ne respectant pas les conditions.
Les problèmes de non-déclaration du bien-être des travailleurs migrants recrutés, de réponse inadéquate aux cas de détresse et de rapatriement tardif des travailleurs migrants en détresse ou des restes de travailleurs migrants décédés ont également été soulevés.
Quatre accords négociés entre le Kenya et l’Arabie saoudite
Pour contrer cela, Bore a révélé que le gouvernement kenyan avait déjà négocié quatre accords bilatéraux avec le Royaume d’Arabie saoudite.
Les négociations clés ont poussé à la mise en place de mécanismes de consultations régulières et d’échanges de vues sur les questions émergentes par le biais de réunions physiques et également en tirant parti des plateformes de communication virtuelles.
« Nous nous apprêtons également à établir un mécanisme pour accélérer les arrangements de voyage pour les agents kenyans souhaitant se rendre en Arabie Saoudite pour régler les problèmes affectant les travailleurs migrants », a ajouté Bore.
En plus de relever les défis existants, le CS a révélé que le Kenya négociait la possibilité pour l’Arabie saoudite d’offrir aux professionnels kényans et à ceux d’autres cadres qualifiés des opportunités d’emploi.
L’Arabie saoudite est un élément clé de la migration de main-d’œuvre qui a offert des dizaines de milliers d’opportunités aux travailleurs domestiques.
« Nous apprécions le rôle joué par les agences saoudiennes pour faciliter l’accès à l’emploi de notre peuple. En 2022, plus de 80 000 travailleurs domestiques ont pu trouver un emploi. Grâce à vos efforts, l’Arabie saoudite est désormais classée deuxième pour les transferts de fonds vers le Kenya. dépassé le Royaume-Uni », a expliqué Bore dans son discours à la presse.
Jusqu’à présent, selon le CS, le Kenya a établi un bureau des attachés du travail à Riyad et est en train de mettre en place des bureaux supplémentaires au profit des travailleurs migrants.
Elle a réitéré que la protection des droits des travailleurs migrants kenyans était la priorité du gouvernement kenyan, parallèlement à la satisfaction des besoins en main-d’œuvre nécessaires à l’Arabie saoudite.
Au cours de sa vérification, Bore a promis de créer un espace pour l’établissement de liens entre le Kenya et l’Arabie saoudite afin de garantir que les travailleurs migrants puissent apprendre la culture et les profils des personnes qu’ils rencontreraient lorsqu’ils se rendraient au travail.
Bore a fait valoir qu’en connaissant la langue et la culture des communautés du Golfe, les travailleurs migrants pourraient coexister pacifiquement.
Source : Journal Afrique