Le gouverneur d'Ekiti, Abiodun Oyebanji, a récemment pris la parole lors de la 11e conférence publique annuelle de la Foursquare Gospel Church au Nigeria, où il a souligné que la recherche de bons dirigeants était un problème persistant au Nigeria, remontant à l'ère coloniale.
Il a noté que même les nationaux patriotes qui se sont battus pour l'indépendance ont fini par être accusés d'incompétence et de corruption lorsqu'ils ont pris le pouvoir.
Oyebanji a identifié un problème majeur dans le recrutement des dirigeants au Nigeria, affirmant que les gens se retrouvent souvent à des postes de direction sans les aptitudes et l'attitude nécessaires.
Il a attribué cela à des évaluations subjectives du leadership basées sur les affiliations sociopolitiques ou ethnoreligieuses, ce qui rend difficile la recherche du leadership idéal.
Le gouverneur a souligné que le leadership commence au sein du foyer et s'étend à la société dans son ensemble, soulignant que chaque individu a un rôle de leadership à jouer.
Il a énuméré les valeurs et compétences essentielles du leadership, notamment la responsabilité, la résolution de problèmes, la vision, l'équité et la responsabilisation.
Pour faire face à la crise du leadership, Oyebanji a plaidé en faveur de l'éducation au leadership, suggérant qu'elle devrait être aussi importante que l'éducation de base en matière d'alphabétisation et de calcul.
Il a proposé d’intégrer les compétences et principes de leadership dans les programmes scolaires pour équiper les futurs dirigeants.
« Il ne fait aucun doute qu’un problème majeur lié au recrutement de dirigeants au Nigéria est que les gens se retrouvent parfois à des postes de direction sans les aptitudes et l’attitude appropriées.
« De la même manière, puisque l’évaluation du leadership dans notre climat est subjective et déterminée par les affiliations sociopolitiques ou ethnoreligieuses, la recherche du leadership idéal est devenue plus difficile, voire illusoire. En fait, le concept de leadership lui-même et ses suppositions sont aussi problématiques que son idéation. »
Le gouverneur Oyebanji a déclaré que le leadership d'une nation commence depuis le foyer jusqu'à la société dans son ensemble.
« Chaque père est un leader, chaque mère est un leader et chaque enfant est un leader. Du statut de capitaine de classe à celui de président d'une nation, les valeurs fondamentales et les compétences du leadership sont les mêmes : responsabilité, résolution de problèmes, vision, équité, fermeté, prudence, transparence, tempérance, ingéniosité, patience, réactivité, créativité, responsabilité, crainte de Dieu entre autres », a-t-il ajouté.
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