Un ancien employé de la Commission nationale des universités (NUC), Kunle Rotimi, a augmenté sa bataille juridique de plusieurs décennies en pétitionnant le ministre de l'Éducation, le Dr Tunji Alausa, et l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO).
Dans sa pétition, Rotimi accuse le NUC d'avoir délibérément ignoré un jugement rendu en sa faveur par la Cour nationale industrielle (NIC), Lagos, présidé par le juge (DR) IJ Essien dans une action en justice marquée NICN / LA / 464/2018.
Le différend, qui remonte à 1996, a commencé après que Rotimi a affirmé qu'il avait été illégalement licencié de la Commission pour avoir refusé de payer un pot-de-vin pour obtenir une place dans un programme de maîtrise.
Rotimi a en outre allégué que le NUC avait montré un manque de respect à l'état de droit en ne respectant pas la décision.
Dans sa pétition, l'ancien personnel de la NUC a déclaré que la direction de la NUC était «déterminée à l'enfer et ne veut pas obéir au jugement du tribunal».
Il a depuis engagé un mépris criminel et une procédure de dépôt contre le secrétaire exécutif de la NUC, le professeur Abdullahi Ribadu, et quatre autres hauts fonctionnaires.
Rotimi a exprimé sa déception que le ministère fédéral de l'Éducation ne soit pas encore intervenu, malgré le nom des fonctionnaires dans la procédure d'outrage.
Il serait rappelé que dans son jugement, le juge (Dr) Essien avait déclaré le licenciement de l'ancien employé comme illégal, jugeant que le processus violait les règles de la fonction publique et la procédure régulière.
Le juge a jugé que le NUT avait agi arbitrairement dans ses actions contre Rotimi, en contrevenant aux règles de la fonction publique, aux conditions de service NUC et à la Constitution de 1999.
Rotimi avait approché le tribunal le 21 janvier 2019, demandant une déclaration selon laquelle son licenciement était illégal.
Il a également demandé au tribunal d'obliger le NUC à appliquer les mêmes précédents disciplinaires utilisés dans la réintégration d'autres employés précédemment rejetés pour des infractions liées à la formation.
Dans sa décision, le juge Essien a accordé les reliefs de Rotimi et a ordonné au NUC de lui verser 41 883 579,44 N en tant que dommages spéciaux.
La somme, selon le tribunal, couvre les salaires non rémunérés, les indemnités et d'autres droits retenus illégalement.
Le tribunal a en outre ordonné au NUC de se conformer aux obligations statutaires décrites dans les règles de la fonction publique 2006 (articles 030302–030307) et ses conditions de service internes.
Au moment du dépôt de ce rapport, le ministère de l'Éducation et le NUC n'ont pas officiellement commenté la pétition.
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