Le Syndicat du personnel non universitaire des établissements d’enseignement et établissements associés (NASU) a appelé les responsables gouvernementaux à cesser d’utiliser la politique « Pas de travail, pas de salaire » comme outil d’intimidation contre les travailleurs.
Le prince Peters Adeyemi, secrétaire général de la NASU, a lancé cet appel dans un communiqué dimanche à Abuja, selon l’agence de presse du Nigeria (NAN).
Adeyemi a déclaré que les menaces répétées des représentants du gouvernement d’invoquer cette politique étaient « injustes et contraires aux principes de relations de travail équitables ». Il a déclaré que cette politique, souvent citée dans l’article 42(1)(a) de la loi sur les différends commerciaux, avait été utilisée à mauvais escient pour faire taire les actions revendicatives licites des travailleurs.
« La disposition « Pas de travail, pas de salaire » n’a jamais été conçue comme une arme d’oppression. Elle ne doit pas être utilisée pour criminaliser des luttes légitimes pour l’équité, la dignité et le respect des accords », a-t-il déclaré.
Adeyemi a expliqué que les grèves n’étaient jamais des actions impulsives, mais qu’elles étaient un dernier recours, une fois que toutes les voies légales et conciliantes avaient été épuisées.
Il a déclaré que les responsables gouvernementaux négligent souvent les accords et retardent les salaires des travailleurs, tout en menaçant de sanctions lorsque les travailleurs réagissent.
« Où étaient ces mêmes fonctionnaires lorsque les travailleurs sont restés pendant des mois sans salaire ? L’application sélective du principe « Pas de travail, pas de salaire » tout en ignorant le « Pas de salaire, pas de travail » est injuste et contraire à l’esprit d’équité », a-t-il déclaré.
Adeyemi a déclaré que les Conventions 87 et 98 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) reconnaissent le droit de grève comme un élément fondamental de la liberté d’association et de négociation collective.
Il a déclaré que les mesures punitives prises contre les travailleurs qui s’étaient engagés dans des grèves légales constituaient des violations flagrantes des normes internationales du travail et du droit du travail du Nigeria.
Adeyemi a déclaré que les luttes ouvrières ne doivent pas être interprétées à tort comme une rébellion, mais comme un appel à la justice et au respect de la dignité humaine.
« Personne n’est plus patriote que le travailleur nigérian. Malgré des salaires médiocres et des promesses non tenues, les travailleurs continuent de construire et de faire vivre la nation », a-t-il déclaré.
Il a exhorté le gouvernement à institutionnaliser la négociation collective et à honorer les accords conclus avec les syndicats pour promouvoir l’harmonie industrielle.
Selon lui, la paix industrielle ne peut être obtenue par la menace ou la coercition mais par la confiance mutuelle, le respect et le respect de la loi.
Adeyemi a appelé les autorités à adopter le dialogue et l’équité comme fondement d’un système de relations de travail juste et démocratique.
