Discutant de soutenir et d'étendre son plaidoyer et ses campagnes pour la protection des travailleurs migrants africains, un réseau de syndicats a réaffirmé son engagement à lutter contre les pratiques de travail déloyales et l'exploitation des travailleurs migrants, en particulier dans les pays du Golfe.
A convergé sur Abuja pour une réunion annuelle de trois jours du 21 au 23 mai, le réseau; Opérant dans le cadre de l'égide de l'African Trade Unions Migration Network (ATUNNET) en collaboration avec l'Organisation internationale du Travail (OIT) et des agences de recrutement privés, a souligné l'importance des efforts de collaboration, de l'action prolongée et de l'adhésion aux pratiques de recrutement éthique pour garantir la protection efficace des droits des travailleurs migrants.
Sur le thème «contribuant à la gouvernance des migrations du travail, l'intégration et les pratiques de recrutement équitable», la réunion, organisée par Atumnet avec le soutien de l'OIT et d'autres partenaires, a marqué un changement d'improche dans une approche. Un résultat clé du rassemblement a été l'élaboration d'un plan d'action concrète, les parties prenantes s'engageant à sa mise en œuvre.
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture, le secrétaire général de l'ITUC-Africa, le camarade Akhator Joel Odigiie, a déclaré: «Cette année, nous avons changé notre approche. Nous visons à approfondir le dialogue social, à favoriser la collaboration et à renforcer les partenariats avec les acteurs de l'État à travers le continent.»
Dans un écart par rapport aux réunions d'atomne passées, les travailleurs rapatriés et les travailleurs migrants ont été invités à partager leurs histoires et leurs expériences personnelles. Leurs contributions ont fourni des informations plus approfondies aux parties prenantes, enrichissant le développement d'un plan d'action thématique.
«Nous avons décidé de changer notre méthode en intensifiant notre plan d'action», a poursuivi Odigiie. «Pour la première fois, nous avons des agences de recrutement qui participent aux côtés des représentants du gouvernement. Plus important encore, nous avons une représentation plus large des travailleurs migrants, y compris ceux qui sont revenus du Moyen-Orient.»
Il a souligné l'importance de l'inclusivité, en disant: «Nous voulons voir une stratégie plus inclusive qui favorise la migration des droits en travaillant plus étroitement avec les parties prenantes pour améliorer l'expérience globale de la migration.»
« Cette réunion ouvre plus d'espace pour l'engagement avec les gouvernements et les autres parties prenantes, y compris les syndicats de l'extérieur du continent africain », a ajouté Odigiie. «La lutte contre les problèmes complexes entourant la migration nécessite une approche collaborative.»
Dans ses remarques d'ouverture, Aida Awel, conseillère technique en chef de l'OIT pour le projet de gestion régionale de gestion des migrations (BRMM), a noté que malgré leurs contributions importantes, les travailleurs migrants sont souvent confrontés à de nombreux défis, y compris des conditions d'exploitation telles que des salaires faibles, des heures de travail excessives et un accès limité à la protection sociale.
Elle a souligné le rôle essentiel des syndicats dans la défense des droits des travailleurs migrants. «En organisant et en représentant des travailleurs migrants, les syndicats peuvent amplifier leurs voix et s'assurer que leurs préoccupations sont entendues et traitées», a-t-elle déclaré.
Cependant, elle a reconnu une lacune dans la syndicalisation, déclarant: «Nous ne voyons pas beaucoup de travailleurs migrants organisés dans notre région et au-delà. Nous aimerions voir plus de progrès dans ce domaine car il est essentiel.»
Awel a appelé à des partenariats améliorés pour faire avancer l'ordre du jour. «La relève des défis de la migration du travail n'est pas la responsabilité des syndicats. Il exige la participation collective des gouvernements, des employeurs, des agences de recrutement, des universités, des partenaires de développement et de la société civile. Ensemble, nous pouvons favoriser un environnement où les travailleurs migrants sont traités avec dignité et respect.»
Elle a souligné que l'une des principales priorités de l'OIT est d'éliminer les pratiques de recrutement d'exploitation. «Les travailleurs migrants accumulent souvent des dettes importantes uniquement pour obtenir un emploi, ce qui les rend vulnérables aux abus et au travail forcé. La promotion du recrutement équitable est essentielle pour améliorer les droits, la protection et l'accès des travailleurs à la justice.»
Atumnet est une initiative d'ITUC-Africa, créée pour résoudre les problèmes auxquels les travailleurs migrants africains sont confrontés et pour faire progresser la gouvernance des migrations à travers le continent.
Représentant la Commission nationale pour les réfugiés, les migrants et les personnes déplacées en interne, l'ambassadeur Catherine a promis un soutien aux résolutions adoptées lors de la réunion de l'astume. Elle a assuré aux parties prenantes que la Commission s'est engagée à assurer une gouvernance de migration efficace au Nigéria, alignée sur la protection et le bien-être des travailleurs migrants.
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