Mchengerwa révèle une stratégie pour améliorer les performances des entrepreneurs locaux – Tanzanie

DODOMA:LE MINISTRE d’État chargé de la Présidence de la République-Administrations Régionales et Gouvernements Locaux (PO-RALG), Mohamed Mchengerwa, a officiellement annoncé une stratégie visant à promouvoir et développer les entrepreneurs autochtones afin qu’ils répondent aux normes internationales de qualité et de sécurité.

Il a fait ces déclarations mercredi lors de la réunion du personnel de l’Agence des routes rurales et urbaines (TARURA), tenue à Dodoma.

M. Mchengerwa a déclaré que le gouvernement avait prévu de veiller à élever les entrepreneurs autochtones et a souligné qu’en plus des responsabilités de TARURA, l’agence aura la responsabilité de promouvoir et de développer les entrepreneurs autochtones.

« Nous ne pouvons pas séparer TARURA des entrepreneurs locaux, la stratégie de l’agence est de garantir que d’ici 2025, les routes rurales et urbaines auront été développées à 85 pour cent, mais pour obtenir ce succès, nous devons nous demander combien d’entrepreneurs autochtones nous avons développé car le développement des infrastructures contribue à l’économie du peuple et de la nation », a-t-il déclaré.

« Je vous demande de veiller à ce que la promotion et le développement des entrepreneurs autochtones bénéficient d’une haute priorité. Aujourd’hui, j’annonce officiellement une stratégie de promotion des entrepreneurs autochtones qui sera gérée par vous », a-t-il ajouté.

Il a déclaré que le plan stratégique vise à responsabiliser les entreprises de construction autochtones afin qu’elles puissent participer pleinement à la mise en œuvre des projets annoncés par TARURA.

« L’objectif principal de ce programme est d’améliorer l’environnement dans lequel les entrepreneurs tanzaniens peuvent réussir, se développer et apporter une contribution significative au développement du pays », a-t-il déclaré.

Mchengerwa a noté que l’agence devrait également viser à former des entrepreneurs locaux forts et indépendants, capables de faire face aux 21St défis du siècle.

Il a également noté que les objectifs du programme sont de renforcer la capacité d’au moins 20 entreprises sous-traitantes dans chaque région, une étape qui contribuera à ouvrir les portes de leur croissance économique et de leur prospérité.

« Si TARURA décide d’identifier et d’autonomiser 20 entreprises de chaque région sur la base de critères de mérite et impartiaux, cela signifie que nous aurons 520 entreprises habilitées pour le développement économique de cette région », a-t-il déclaré.

Mchengerwa a également demandé à l’agence de préparer une procédure claire lors de la sélection de ces 20 entreprises de chaque région et a souligné que ce devrait être un processus équitable.

Il a déclaré que la stratégie sera durable si le programme de formation et la facilitation de l’accès aux ressources financières et l’amélioration des systèmes de contrôle pour réduire les obstacles pour les entrepreneurs locaux seront mis en œuvre et seront en mesure d’être compétitifs.

« Il est parfois prévu de fournir une assistance technique et consultative en fournissant des normes de projet, des normes de sécurité et un contrôle de qualité », a-t-il déclaré.

Mchengerwa a également souligné que l’agence devrait garantir l’accès au capital pour les entrepreneurs et fixer des seuils qui les aideront à emprunter afin qu’ils puissent investir dans la technologie et être en mesure d’être compétitifs au niveau international.

Mchengerwa a déclaré qu’actuellement, la plupart des capitaux investis par TARURA dans la mise en œuvre des projets isolent les entrepreneurs locaux et donnent aux entreprises étrangères une chance de participer aux travaux.

De son côté, le directeur général de TARURA, Victor Seff, a déclaré que l’agence allait mettre en œuvre les instructions en collaboration avec le Conseil des Entreprises.

Il a déclaré que depuis qu’ils travaillent avec des entrepreneurs locaux, leur plus grand défi est de proposer un prix bas lors de la soumission d’une offre sans connaître la réalité du travail.

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