La Chambre des représentants a appelé jeudi à l'abrogation immédiate de la politique du gouvernement fédéral sur la retraite obligatoire des fonctionnaires ayant atteint 8 ans en tant que directeurs de ministères, départements et agences (MDA).
À cette fin, la Chambre a demandé au chef de la fonction publique de la Fédération de publier, avec effet immédiat, un nouvel avis ou une réplique à son avis précédent de juillet 2023 en retirant la circulaire sur la retraite obligatoire des administrateurs après 8 ans de service : et de veiller au respect de cette circulaire.
La résolution a été adoptée à la suite de l'adoption d'une motion parrainée conjointement par le chef de la majorité, l'honorable Julius Ihonvbere, le chef de la minorité, l'honorable Kingsley Chinda et l'honorable Ishaya Lalu.
Lors de son débat principal, Chinda, qui désapprouvait les impacts de cette politique, a appelé à une enquête sur l'article 8 du Règlement de la fonction publique.
Français Il a déclaré : « La Chambre est au courant de la circulaire datée du 27 juillet 2023, avec la référence n° HCSF/SPO/268/T3/2/37, « Le règlement révisé de la fonction publique (PSR) publié par le chef de service, ordonnant aux fonctionnaires de se conformer au règlement de la fonction publique de 2021, section 8 (020810) (iv) (a), qui stipule la retraite obligatoire pour les directeurs après 8 ans, que le directeur ait atteint ou non l'âge biologique de la retraite de 65 ans ou 40 ans de service, est en conflit direct avec la loi de 2022 sur l'âge de la retraite harmonisé pour les enseignants au Nigéria.
« La Chambre note que les enseignants sont des fonctionnaires, certains étant directeurs au sein du ministère fédéral de l'Éducation. Il est donc contre-productif que les directeurs soient mis à la retraite d'office à l'expiration de 8 ans de mandat en tant que directeurs alors qu'ils n'ont pas atteint l'âge de la retraite de 65 ou 40 ans.
« La Chambre note également qu'il existe une pénurie de fonctionnaires expérimentés, formés, jeunes, intellectuellement solides et exposés au monde entier au niveau de grade 17 en tant que directeurs dans les différents ministères, départements et agences (MDA) qui pilotent la fonction publique pour la productivité et le service.
« La Chambre est également consciente que les administrateurs ont atteint leurs postes grâce à des années de travail acharné, d'excellence, de dévouement et de développement des compétences en gestion grâce à une formation locale et internationale utilisant des ressources nigérianes.
« La Chambre note en outre que ce groupe de directeurs ayant renforcé leurs capacités dans des domaines pertinents est désormais confronté à la menace d'une retraite obligatoire à l'expiration de 8 ans en tant que directeurs alors qu'ils n'ont pas atteint l'âge de 60 ans ni 35 ans dans la fonction publique, privant ainsi la nation de leurs années d'expérience, de créativité, d'expertise, d'innovation, d'ingéniosité et d'idées transformatrices, ce qui aura un impact négatif sur la productivité de la fonction publique et, par extension, sur l'économie.
« La Chambre craint que le non-respect des dispositions de la loi de 2022 sur l'âge harmonisé de la retraite des enseignants au Nigéria, qui prévoit que l'âge de la retraite des enseignants est de 65 ans ou que l'accomplissement de 40 ans de service public ouvrant droit à pension puisse avoir de graves conséquences », a-t-il déclaré.
La Chambre a donc donné mandat aux comités mixtes chargés des questions de service public et de la conformité législative de veiller à cette conformité.
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