Le gouvernement de Borno approuve la mise en œuvre immédiate des promotions et des allocations de congés pour les fonctionnaires – Nigéria

Le gouvernement de l’État de Borno a approuvé la mise en œuvre immédiate d’avantages salariaux liés aux promotions et le paiement de congés payés aux fonctionnaires dans tout l’État.

L’approbation a été transmise dans une décision exécutive du gouverneur Babagana Umara Zulum à la suite d’une réunion à huis clos avec les dirigeants du Congrès du travail du Nigéria (NLC), du Congrès des syndicats (TUC) et du Syndicat national des employés du gouvernement local (NULGE) à la Maison du gouvernement, Maiduguri, le lundi 17 août 2026.

Zulum a publié cette directive suite à la soumission d’une proposition de service par la Direction des Etablissements, Bureau du Chef de Service, qui a fourni une analyse et des recommandations sur la mise en œuvre à l’échelle de l’État de la politique nationale de salaire minimum à différents niveaux de la fonction publique.

Après discussions avec les parties prenantes, et pour assurer la mise en œuvre efficace et durable de la réforme salariale, le gouverneur a approuvé les recommandations.

Il a approuvé la mise en œuvre immédiate d’avantages promotionnels pour tous les fonctionnaires de l’État pour les sessions 2023/2024 et 2024/2025, ainsi que le paiement immédiat d’indemnités de congé à tous les fonctionnaires éligibles pour la session 2025.

Le gouverneur a également approuvé un nouvel examen des arriérés de salaires des travailleurs de l’enseignement secondaire et supérieur, en vue d’une mise en œuvre d’ici septembre 2026.

Zulum a en outre créé un groupe de travail, dirigé par le commissaire chargé du gouvernement local et des affaires des Émirats, l’hon. Sugun Mai Mele, pour examiner et soumettre une proposition sur la mise en œuvre d’une nouvelle grille salariale et d’un nouveau système de gratifications pour le personnel du gouvernement local.

Le gouverneur a chargé le comité de consulter largement les parties prenantes, de revoir les réglementations existantes, d’examiner la main-d’œuvre des administrations locales à l’échelle de l’État et de proposer des options viables et durables pour la mise en œuvre à grande échelle du régime salarial amélioré pour les fonctionnaires des administrations locales à travers l’État.

Le comité a été chargé de soumettre son rapport dans un délai de deux semaines pour un examen rapide.

Le gouverneur a également demandé à la Direction des établissements de soumettre un projet de nouveaux emplois et de recrutement dans la fonction publique, basé sur un examen interne de la main-d’œuvre existante, une analyse des lacunes et une évaluation des besoins, en particulier dans les professions critiques et les domaines d’expertise épuisés par les départs à la retraite et la fuite des capacités.

Cette évolution a été annoncée par le commissaire de l’État de Borno chargé de l’information et de la sécurité intérieure, le professeur Usman Tar.