La Tanzanie va revoir son modèle de recrutement dans la fonction publique – Tanzanie

TANZANIE: La TANZANIE envisage d’introduire une formation préalable à l’entrée et des examens pour les futurs fonctionnaires afin de renforcer la capacité et les compétences de la fonction publique.

Le directeur général et directeur du TPSC, le Dr Ernest Mabonesho, a déclaré lundi lors d’une visite de haut niveau d’une délégation somalienne que cette décision visait à renforcer la capacité du service public.

La délégation, conduite par le ministre d’État somalien au Cabinet du Premier ministre, M. Hirsi Jama Ganni, a conclu une visite de travail au Collège de la fonction publique de Tanzanie (TPSC), ouvrant des voies pour la coopération institutionnelle et l’échange de connaissances.

Le TPSC a déclaré que la visite a renforcé la réputation croissante du collège en tant que centre régional d’excellence en matière de formation dans la fonction publique.

Il a noté que cet engagement offrait une opportunité d’apprentissage mutuel, les deux parties partageant leurs expériences en matière d’amélioration de l’efficacité et du professionnalisme dans le secteur public.

Le Dr Mabonesho a déclaré que l’une des idées clés ressortant des discussions est l’introduction éventuelle d’une formation préalable à l’emploi et d’examens pour les futurs fonctionnaires afin de mieux les préparer avant de rejoindre la fonction publique.

« Actuellement, la plupart des formations sont dispensées après le recrutement, mais il est nécessaire de doter les candidats des connaissances et des compétences essentielles au préalable », a-t-il déclaré.

Il a ajouté que le manque de compréhension préalable des rôles de service public parmi les nouveaux entrants contribue aux manquements éthiques, aux faibles performances et à la mauvaise prestation des services.

Le collège envisage désormais d’engager les autorités gouvernementales compétentes pour évaluer la faisabilité de l’introduction d’évaluations préalables à l’entrée, en tirant les leçons de pays tels que l’Afrique du Sud, Singapour, le Japon et la Corée du Sud.

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Pour sa part, M. Ganni a déclaré que la Somalie donne la priorité aux réformes de l’administration publique dans le cadre d’efforts plus larges visant à reconstruire les institutions de l’État après des décennies de conflit.

Il a noté que la Somalie envisage de créer une École nationale de gouvernement pour diriger la formation et le développement professionnel de la fonction publique.

« Cette visite s’inscrit dans le cadre d’une coopération plus large entre nos gouvernements en matière de réforme de la fonction publique, de transformation numérique et de modernisation des opérations gouvernementales », a-t-il déclaré.

Il a félicité la Tanzanie pour son investissement à long terme dans la construction d’un service public compétent, notant que de tels efforts sont essentiels à une gouvernance efficace.

La collaboration devrait aboutir à des accords formels impliquant le TPSC, l’Autorité de gouvernement électronique de Tanzanie (eGA) et la future École de gouvernement de Somalie.

Cette décision devrait positionner davantage la Tanzanie en tant que leader régional en matière de développement du secteur public et de renforcement des capacités.

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