DAR ES SALAM: MINISTRE d’État à la présidence (Gestion de la fonction publique et bonne gouvernance), George Simbachawene a demandé aux employeurs de la fonction publique de mettre en œuvre les lignes directrices sur l’intégration du genre dans la fonction publique afin d’intégrer efficacement une perspective de genre dans tous les aspects de leur travail.
M. Simbachawene a déclaré que les lignes directrices préparées par le bureau du président fourniraient des orientations clés pour faire progresser l’égalité des sexes et promouvoir la participation équitable des femmes et des hommes dans la fonction publique.
« Tous les employés de la fonction publique devraient chercher à comprendre et mettre en œuvre ces lignes directrices », a déclaré le ministre avant de lancer les lignes directrices ainsi que le 3rd Forum sur le leadership des femmes organisé par l’Institut Uongozi à Dar es Salaam, lundi.
Il a déclaré que les lignes directrices visent à contribuer à renforcer l’intégration efficace des perspectives de genre dans la préparation, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques, des mesures réglementaires et d’autres programmes afin de promouvoir l’égalité des sexes et de lutter contre la discrimination sur les lieux de travail.
Le ministre a demandé au secrétaire permanent du cabinet du président de veiller à ce que les lignes directrices soient distribuées dans tous les bureaux de la fonction publique et que les autorités organisent des formations sur l’intégration du genre.
Les autorités gouvernementales à tous les niveaux devraient également disposer d’un plan d’action pour la mise en œuvre des lignes directrices, a-t-il déclaré.
« Nous préparons actuellement le budget (du gouvernement) pour le prochain exercice financier. Il faut voir le budget financier pour la mise en œuvre des lignes directrices… C’est une directive… », a déclaré le ministre, soulignant que les secrétaires permanents de tous les ministères seraient officiellement informés des nouvelles directives de mise en œuvre.
Le Ministre a félicité l’Institut Uongozi pour avoir lancé le 3rd Le Forum sur le leadership des femmes visait à transmettre aux femmes occupant des postes de direction des compétences leur permettant d’améliorer leur capacité à faire des choix stratégiques, à diriger des personnes et des ressources et à exceller dans leurs qualités personnelles et de leadership.
Le programme de six mois a également attiré des candidats étrangers, notamment des étudiants du Swaziland, du Malawi et de la République démocratique du Congo.
« Ce programme n’est plus local. C’est désormais international. Vous devez désormais vous concentrer sur l’international », a déclaré le ministre.
Le ministre a déclaré que les femmes ont le potentiel naturel d’être aussi douées que les hommes en matière de leadership et qu’elles sont des leaders nées au même degré que les hommes.
Même si l’écart entre les hommes et les femmes dans les postes de direction diminue, il subsiste une énorme disparité entre eux, a-t-il déclaré.
Des études montrent qu’une fois que les femmes accèdent à des postes de direction, elles excellent, surpassant souvent les hommes, parce qu’elles ont développé les compétences générales nécessaires à un leadership efficace, a déclaré la ministre, soulignant que des qualités telles que l’empathie, la communication et l’écoute étaient des qualités qui servent bien aux femmes lorsqu’elles occupent des postes de direction.
« Il y a des travaux que les femmes font mieux que les hommes. Ils réussissent souvent mieux dans les travaux liés à la gestion des finances… Nous, les hommes, avons tellement de problèmes. Les femmes ont confiance parce qu’elles n’ont pas beaucoup de choses.
Il a déclaré que la présidente Samia Suluhu Hassan dirigeait habilement la nation était un témoignage que les femmes dirigent… Nous sommes témoins dans des domaines où les femmes nommées par le président ne l’ont pas laissé tomber », a déclaré le ministre.
La chef de la délégation de l’Union européenne en Tanzanie, Christine Grau, a déclaré que l’Union européenne était honorée de participer au 3rd Forum sur le leadership des femmes en Tanzanie, organisé par l’Institut Uongozi.
« Nous sommes fiers de soutenir ce programme car il fait progresser l’égalité des sexes dans le leadership pour le développement durable… »
« Pour l’UE, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles restent une priorité absolue, car elles ont un impact considérable sur de nombreux autres domaines politiques. L’UE a accru sa contribution pour atteindre l’ODD 5 lié à l’égalité des genres dans tous les domaines de politique interne et externe », a déclaré l’ambassadeur Grau.
Alors que les femmes représentent environ la moitié de la population mondiale, elles ne représentent qu’un parlementaire sur quatre dans le monde et seulement 34 pour cent des élus aux gouvernements locaux.
Moins de 10 pour cent des chefs d’État et de gouvernement sont des femmes et plus de 100 pays n’ont jamais eu de femme à la tête du gouvernement.
L’Ambassadeur Grau a déclaré que les tendances mondiales n’évoluent que lentement, les statistiques indiquant qu’au rythme actuel, la parité entre les sexes au niveau des chefs d’État sera atteinte dans 130 ans, selon des sources de l’ONU.
« C’est beaucoup trop long ! La Tanzanie est donc une exception louable avec SE Samia S. Hassan en tant que première femme présidente du pays, donnant une impulsion claire à la présence des femmes aux postes de direction en Tanzanie. Permettez-moi de féliciter le gouvernement tanzanien pour les progrès notables réalisés au cours de son mandat », a-t-elle déclaré.
Mark Bryan Schreiner, représentant du Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP) en Tanzanie, a déclaré que le système des Nations Unies travaille en Tanzanie depuis de nombreuses années pour amplifier les voix des femmes et des filles, en plaidant pour la participation des femmes au leadership et à la prise de décision dans divers secteurs. du niveau local au niveau national.
Plus tôt, le directeur général de l’Institut Uongozi, Kadari Singo, a déclaré qu’il y avait 800 candidatures pour le 3rd Forum sur le leadership des femmes où 200 personnes sont venues de l’extérieur du pays.
Selon lui, seules 100 candidatures ont été retenues.
Il a déclaré que l’Institut Uongozi prévoyait d’augmenter le nombre d’étudiants étrangers.
Il a remercié le gouvernement, le bureau d’ONU Femmes, l’Union européenne et le gouvernement finlandais pour leur soutien au programme.
