Le CIPM recherche un partenariat pour faire progresser les RH dans la fonction publique de l’État – Nigéria

Le Chartered Institute of Personnel Management of Nigeria (CIPM), branche de l’État d’Ondo, a recherché un partenariat stratégique avec le gouvernement de l’État d’Ondo pour promouvoir l’excellence des ressources humaines au sein de la fonction publique de l’État.

Un communiqué du CIPM indique que l’institut a lancé cet appel lors d’une récente visite de courtoisie au chef de service nouvellement nommé dans l’État d’Ondo, le chef Segun Odusanya.

Dans son discours, la chef de la délégation et présidente de la branche de l’État d’Ondo du CIPM, Mme Pamela Elekwachi, a félicité le nouveau chef de service pour sa nomination, décrivant son élévation comme un témoignage de son dévouement, de son engagement et de ses années de travail acharné dans la fonction publique.

Elle a souligné le rôle statutaire du CIPM en tant qu’organisme de réglementation suprême pour la gestion des ressources humaines au Nigeria et a souligné une récente circulaire de la fonction publique fédérale désignant l’institut comme le seul organisme reconnu pour la certification des praticiens des ressources humaines dans le pays.

« Nous comprenons qu’il existe une période de moratoire et que les gouvernements des États n’ont pas encore pleinement intégré cette directive fédérale.

« Cependant, nous souhaitons sincèrement et prions pour que l’État d’Ondo montre la voie en adoptant ce cadre pour responsabiliser et professionnaliser nos membres au sein de la fonction publique de l’État », a-t-elle déclaré.

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En réponse, le chef du service, le chef Odusanya, a exprimé sa profonde gratitude à la délégation pour cette visite.

Le chef du service, qui est également membre associé de l’institut, a décrit le personnel administratif et des ressources humaines comme le fondement vital de toute institution, les qualifiant d’agents de changement et de solutions de problèmes indispensables.

Odusanya a déclaré : « L’administration est une discipline professionnelle stricte ; ce n’est pas un rôle destiné à n’importe qui.

« Nous sommes entièrement prêts à collaborer avec le CIPM sur la professionnalisation du Cadre des agents administratifs et du Cadre des officiers exécutifs. Nous sommes également profondément engagés dans la mise à niveau de nos capacités numériques dans l’ensemble du service. »