Les employeurs sont invités à adopter une embauche inclusive pour les personnes handicapées – Tanzanie

DAR ES SALAAM : La Fédération tanzanienne des organisations de personnes handicapées (SHIVYAWATA), en collaboration avec Kilimanjaro Blind Trust Africa, a exhorté les employeurs de tout le pays à offrir des opportunités de formation et d’emploi aux jeunes handicapés, affirmant qu’ils ont un grand potentiel pour contribuer au développement institutionnel et à l’économie nationale lorsqu’ils bénéficient de l’égalité des chances.

Ces remarques ont été faites aujourd’hui à Dar es Salaam par la coordinatrice du programme de formation aux compétences employables des jeunes (Tuajirike), Grace Kajange, lors d’une réunion qui a réuni divers employeurs et participants du programme.

Kajange a déclaré que le projet a doté les jeunes handicapés de compétences qui leur permettent d’être compétitifs efficacement sur le marché du travail et d’augmenter leurs chances d’obtenir un emploi.

« Nous ciblons les diplômés des universités et des collèges. Chaque cohorte sera composée de 20 participants, et dans cette phase pilote, nous visons à atteindre un total de 140 jeunes. Les participants reçoivent trois mois de formation couvrant les technologies de l’information et de la communication (TIC), la rédaction d’un curriculum vitae (CV), les compétences en communication, ainsi que l’éthique professionnelle et la conduite sur le lieu de travail », a déclaré Kajange.

S’exprimant lors de l’événement, la directrice exécutive du Kilimanjaro Blind Trust Africa, Suparna Biswas, a déclaré que la réunion avait réuni des employeurs engagés dans des pratiques d’embauche inclusives afin d’ouvrir les portes aux jeunes handicapés et de leur permettre de participer pleinement à la société.

Mohamed Mwanabonde, bénéficiaire du programme, a déclaré que de nombreux employeurs étaient réticents à embaucher des personnes handicapées en raison de l’idée fausse selon laquelle elles seraient incapables d’accomplir efficacement leurs tâches sur leur lieu de travail.

« Nous encourageons les employeurs à ne pas hésiter à nous embaucher parce que nous sommes capables comme tout le monde. Ce dont nous avons besoin, c’est d’une opportunité de démontrer nos capacités », a déclaré Mwanabonde.

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