DODOMA : Les fonctionnaires publics handicapés devraient bénéficier de protections renforcées sur leur lieu de travail et d’un environnement de travail plus inclusif à mesure que le gouvernement s’efforce de renforcer la mise en œuvre des politiques et des lignes directrices en matière d’emploi dans les institutions publiques.
C’est ce qu’a déclaré hier à l’Assemblée nationale la vice-ministre de la présidence, de la gestion de la fonction publique et de la bonne gouvernance, Mme Regina Qwaray, en répondant à une question fondamentale de la députée aux sièges spéciaux Stella Alex (CCM), qui cherchait à connaître les progrès réalisés dans la mise en œuvre des lignes directrices en matière d’emploi et de travail pour les personnes handicapées dans les institutions publiques.
Mme Qwaray a déclaré que le gouvernement continuera à renforcer les cadres de mise en œuvre grâce à la sensibilisation, à la mise en place d’infrastructures adaptées aux personnes handicapées et à la promotion de conditions de travail sûres et favorables au sein de la fonction publique.
« Le gouvernement continuera à jeter des bases solides pour la mise en œuvre des politiques, des lois et des lignes directrices concernant les fonctionnaires handicapés », a-t-elle souligné.
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Elle a déclaré que la deuxième édition de la politique de gestion et d’emploi de la fonction publique de 2008, ainsi que la loi sur les personnes handicapées, chapitre 183, contiennent des dispositions juridiques sur l’emploi et l’environnement de travail des personnes handicapées dans les secteurs public et privé.
Le vice-ministre a déclaré que le gouvernement a déjà pris plusieurs mesures pour opérationnaliser les dispositions, notamment la promulgation du Règlement de la fonction publique de 2022 et du Règlement opérationnel du Secrétariat du recrutement de 2021.
Elle a noté que le gouvernement avait également préparé les lignes directrices de 2008 sur les services destinés aux fonctionnaires handicapés, visant à garantir l’égalité des chances et un meilleur bien-être sur les lieux de travail.
Mme Qwaray a en outre déclaré que les personnes handicapées bénéficient d’une attention particulière lors des processus de recrutement et d’entretien, notamment la fourniture de services de soutien, de salles d’entretien accessibles et d’équipements adaptés aux personnes handicapées en fonction de la nature de leur handicap.
« Grâce à ces dispositions, les personnes handicapées sont prioritaires. Même dans le système de recrutement, des opportunités sont offertes aux personnes handicapées de participer à des processus d’emploi compétitifs, conformément à la politique d’emploi de la fonction publique qui met l’accent sur l’égalité des chances sans discrimination », a-t-elle insisté.
Elle a déclaré que les candidats handicapés qui obtiennent les notes minimales de qualification lors des entretiens se voient accorder la priorité dans le recrutement.
Mme Qwaray a en outre déclaré que le gouvernement reste déterminé à construire un service public inclusif qui garantit une participation et des opportunités égales à tous les citoyens, quelles que soient les difficultés physiques.
