La Commission nationale des retraites (PenCom) affirme que les actifs des retraites ont atteint plus de 25 000 milliards de nairas, contribuant de manière significative au développement national grâce à des investissements stratégiques.
Selon l’agence de presse du Nigeria (NAN), la directrice générale de PenCom, Mme Omolola Oloworaran, a déclaré cela jeudi à Yola lors d’un atelier de sensibilisation de deux jours sur le fonctionnement du régime de retraite contributif (CPS) pour les employés et les retraités du Nord-Est.
Oloworaran, représenté par le commissaire à l’administration du PenCom, Alhaji Bello Abubakar, a déclaré que la croissance reflétait une amélioration de la transparence, de la gouvernance et de la responsabilité dans l’administration des retraites.
« Actuellement, plus de 552 000 retraités reçoivent une pension mensuelle régulière, tandis que 291 735 autres ont eu accès à des prestations forfaitaires dans le cadre de ce régime en raison de cette augmentation.
« Au total, plus de 844 000 retraités des secteurs public et privé bénéficient désormais de prestations de retraite stables, fiables et transparentes », a-t-elle déclaré.
Le DG du PenCom a souligné les récentes réformes et interventions mises en œuvre pour améliorer le bien-être des retraités et renforcer la durabilité du régime.
« Plus de 10 millions de Nigérians, dont des fonctionnaires, des employés du secteur privé et des travailleurs indépendants dans le cadre du Micro Pension Plan, sont désormais couverts par le CPS.
« La Commission a également introduit une assurance maladie gratuite pour les retraités, en commençant par les catégories à faible revenu, afin de garantir la dignité et la sécurité au-delà des pensions financières.
« PenCom a renforcé les normes prudentielles pour les opérateurs, en introduisant des exigences plus strictes en matière de capital et de gouvernance pour les administrateurs de fonds de pension (PFA) et les dépositaires », a-t-elle ajouté.
Oloworaran a en outre énuméré cinq nouvelles réglementations introduites dans le cadre de l’initiative « Pension Revolution 2.0 ».
Il s’agit notamment de lignes directrices en matière de dénonciation des actifs des fonds de pension, de réglementations d’investissement révisées et de cadres pour les actifs de retraite agréés, entre autres.
Elle a révélé que PenCom avait développé une nouvelle application d’inscription pour garantir une expérience fluide lors de l’exercice d’inscription des retraités de 2026.
Selon elle, la Commission prévoit de diversifier les investissements des retraites, d’étendre la couverture aux travailleurs du secteur informel et d’améliorer le bien-être des retraités grâce à des tampons de santé et de gratifications.
« Au fil des années, le régime de retraite contributif (CPS) a réécrit l’histoire des retraites au Nigeria.
« Nous sommes passés d’une ère de droits impayés et d’incertitude à une époque ancrée dans la transparence, la durabilité et l’inclusivité », a-t-elle déclaré.
Tout en reconnaissant les progrès, Oloworaran a noté que des défis tels qu’une couverture limitée et le non-respect de certains États et employeurs persistent.
Elle a déclaré que l’atelier faisait partie d’engagements à l’échelle nationale visant à protéger le bien-être et la dignité des travailleurs et des retraités nigérians tout en soutenant les réformes qui ont transformé le système de retraite au cours des deux dernières décennies.
NAN rapporte que l’atelier a été organisé par PenCom en collaboration avec la Commission nationale des salaires, des revenus et des salaires (NSIWC).
