DODOMA: Le gouvernement a lancé de nouvelles directives et systèmes numériques visant à améliorer la coordination et la gestion du travail, du développement des jeunes, de l'emploi et de l'autonomisation des personnes handicapées.
S'exprimant hier lors du lancement à Domdoma, le ministre d'État du bureau du Premier ministre (travail, jeunesse, emploi et personnes handicapés), M. Ridhiwani Kikwete a déclaré que les nouveaux cadres sont sur le point de promouvoir le dialogue inclusif, de protéger les droits des personnes ayant des catastrophes, d'améliorer la surveillance des agences d'emploi privées et de moderniser la gestion des données du marché du travail.
«Le lancement de ces outils survient à un moment crucial lorsque le gouvernement a déployé la National Development Vision 2050, qui aspire à construire une nation inclusive, prospère, juste et autonome.
Il vise spécifiquement à éradiquer toutes les formes de pauvreté et à autonomiser pleinement les personnes, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes handicapées, pour atteindre le statut de revenu moyen supérieur avec une économie forte, résiliente et inclusive », a-t-il déclaré.
Les nouvelles lignes directrices comprennent la ligne directrice du dialogue social Tripartite 2025, la ligne directrice de 2025 pour la coordination des organisations de personnes handicapées et la ligne directrice des agences d'emploi privé 2025.
De plus, le gouvernement a introduit le système d'information du marché du travail national (NLMIS 2025) et le système de gestion des cas en ligne (OCMS 2025).
Selon le ministre, le NLMIS a été développé pour résoudre le défi d'accéder à des informations précises et fiables sur le marché du travail.
Il a expliqué qu'auparavant, les données sur l'emploi étaient dispersées entre les institutions, souvent dépassées ou incompatibles avec les exigences réelles du marché, la création de la bureaucratie et l'élargissement de l'écart entre les institutions de formation et les employeurs.
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«Grâce à ce système, le gouvernement cherche à fournir une plate-forme numérique qui recueille, analyse et diffuse les informations sur le marché du travail de manière transparente et efficiente. Elle reliera toutes les parties prenantes, les employeurs, les employés, les diplômés, les institutions de formation et les agences de recrutement tout en permettant au gouvernement de créer des politiques et stratégies et de stratégies fondées sur des preuves», a-t-il déclaré.
M. Ridhiwani a en outre expliqué que l'OCM faisait partie des réformes gouvernementales pour améliorer l'accès à la justice du travail par le biais de la Commission de médiation et d'arbitrage (CMA).
Il a rappelé que la présidente Samia Suluhu Hassan a dévoilé le système comme une solution à des défis de longue date dans la gestion des différends du travail lors des célébrations de mai à Singida cette année.
« Ce système réduira les coûts et éliminera le fardeau des voyages à longue distance pour les demandeurs, ce qui leur permet de se concentrer sur les activités productives tout en accélérant la croissance économique », a-t-il déclaré.
Selon les directives, le ministre a déclaré que la directive Tripartite Social Dialogue fournit une plate-forme pour le gouvernement, les syndicats et les employeurs pour résoudre les problèmes de liberté d'association et de normes d'emploi décentes, tandis que les directives de coordination des organisations de personnes handicapées cherchent à renforcer les capacités institutionnelles et à assurer le développement durable des organisations en matière de personnes handicapées nationales.
