Le directeur général de la Nigerian Ports Authority (NPA), le Dr Abubakar Dantssoho, a déclaré que l'autorité ne céderait pas à soutenir les droits et l'égalité pour toutes les femmes et les filles et pour créer pratiquement des opportunités pour les femmes et les filles à l'intérieur et à l'extérieur de l'APN à être habilités à atteindre le meilleur de leurs capacités.
Le Dr Dantssoho dans son discours pour marquer la célébration de la Journée internationale des femmes (DIWD) de 2025: «Accélérer l'action pour l'égalité des sexes», a déclaré que l'autorité reste ferme à participer à la célébration internationale de la Journée de la femme et à la création de systèmes et de structures qui favorisent les droits des femmes et l'autonomisation au Nigéria.
Il a révélé que l'autorité reconnaissait et défendait activement les droits et l'égalité des femmes dans l'autorité des ports, affirmant que l'organisation ne limite aucune limite à la capacité des femmes et aux possibilités à leur disposition.
Ses paroles: «Pour nous, dans l'autorité nigériane des ports, nous ne considérons pas la DIW comme un autre jour pour rendre le service des lèvres aux droits des femmes et à l'autonomisation économique. C'est plutôt un jour pour réfléchir à ce que nous avons fait et à nous engager encore plus.»
Il a affirmé que l'autorité depuis sa création était très consacrée à la défense de l'autonomisation des femmes et de l'égalité des sexes.
Il a déclaré: «Certaines de nos réalisations louables à cet égard comprennent: la prolongation de la période de congé de maternité des femmes à six mois; s'assurer que sortir enceinte du mariage n'empêche pas une femme d'obtenir ce qui lui est dû; donner aux mères infirmières le privilège de reporter chaque jour pour que les femmes soient en charge et la fermeture des responsabilités clés de l'autorité.
Il a noté qu'actuellement NPA a une femme en tant que directeur exécutif, finance et administration, Mme Vivian C. Richard-EDET, et ces dernières années, ont eu au moins 12 femmes directrices générales et gestionnaires portuaires.
Selon le MD, en plus des rôles de leadership, les femmes nigérianes sont intégrées dans les différentes unités et armes du NPA. C'est aussi que les femmes travaillent comme des pilotes, dans les pompiers, en tant que responsables de la sécurité, du personnel médical et des ingénieurs au sein de l'autorité des ports.
«Ce ne sont que quelques exemples de la façon dont le NPA a et ne reconnaît pas et défend activement les droits des femmes et l'égalité.
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Nous ne limitons aucune limite à la capacité des femmes et aux possibilités qui leur sont disponibles », a-t-il déclaré.
Le MD a cependant déclaré que malgré les exploits que le NPA avait atteints en tant qu'organisation, ce n'est pas encore Uhuru lorsque les femmes et les filles sont toujours soumises à diverses formes de discrimination, d'égalité, d'injustice et d'abus en raison de leur sexe.
«En tant qu'organisation, nous promettons de rester implacables à soutenir les droits et l'égalité pour toutes les femmes et les filles et à créer pratiquement des opportunités pour les femmes et les filles à l'intérieur et à l'extérieur du NPA d'être habilitées au mieux de leurs capacités.
