Le chef Folake Ajayi est juriste, conseiller pour enfants, défenseur des droits des femmes, commentateur social et ancien président de la FIDA dans l'État d'Oyo. Dans cette interview avec YEJIDE GBENGA-OGUNDARE, le partenaire principal de Folake Ajayi & Co. parle, entre autres, des femmes en tant que catalyseurs de la violence, des abus, des lois pour la protection des femmes ainsi que des femmes occupant des postes de direction.
En tant qu'ancien président de la FIDA, comment évalueriez-vous le rôle de l'organisme pour garantir aux femmes une protection adéquate contre la violence ?
La Fédération internationale des femmes juristes (FIDA) a fait beaucoup pour sensibiliser le public aux dispositions des lois qui protègent les femmes contre toute forme de violence, de sorte que même les agresseurs sont désormais conscients que ce n'est pas comme d'habitude pour eux. La FIDA n'a jamais hésité à garantir que les femmes à travers le pays bénéficient d'une protection adéquate contre la violence et, si nécessaire, qu'elles obtiennent une compensation adéquate de la part de ceux qui ont violé leurs droits. L’effet du corps ne peut pas être suffisamment minimisé ou souligné.
Souvent, les femmes sont les cerveaux de la violence contre d’autres femmes. Comment peut-on freiner cette tendance ?
Celles qui semblent être les cerveaux derrière la violence contre d’autres femmes ont également parfois subi des violences. Ils ont naturellement supposé que la violence était normale pour que les femmes restent mariées et que, parce qu’elles ont survécu, elles s’attendent à ce que chaque femme survive. Ce dont ces femmes ont besoin, c’est d’une sorte de réorientation. Le cycle du mal doit être brisé.
Que pensez-vous des femmes en politique et dans le leadership ?
Je dirai catégoriquement que nous n’avons pas encore assez de femmes en politique et aux postes de direction. Je crois que lorsque davantage de femmes participeront activement et occuperont des postes en politique, des politiques et des lois plus favorables aux femmes seront élaborées et mises en œuvre. Il est en fait nécessaire que davantage de femmes se lancent en politique et aspirent à des postes de direction.
Il existe des législations pour la protection des femmes, pourquoi semble-t-il qu’elles ne fonctionnent pas ?
En effet, il existe des lois et ces lois sont efficaces, mais le problème est que la plupart des femmes ne savent pas qu’il existe au Nigeria des lois qui protègent leurs droits et intérêts et que, de ce fait, lorsque leurs droits sont violés, elles souffrent en silence. Vous ne pouvez utiliser qu'un instrument dont vous connaissez son existence. Une autre raison pour laquelle ces lois semblent ne pas fonctionner est qu’elles doivent être pleinement mises en œuvre.
Êtes-vous d’accord avec l’affirmation selon laquelle la religion et la culture contribuent à la violation des droits des femmes ?
Eh bien, je dirai que c'est la mauvaise application des principes religieux et culturels qui contribue à la violation des droits des femmes. Si l’on s’assoit et réfléchit à ces principes, on verra qu’ils prêchent l’équité et traitent les autres, en particulier les femmes, avec respect. Par exemple, la foi chrétienne exhorte le mari à honorer sa femme comme un vase plus faible. Or, lorsque vous honorez une personne, pouvez-vous en même temps lui manquer de respect ? Lorsque vous aimez votre prochain comme vous-même, vous sera-t-il facile de lui faire du mal ? D’autres religions encouragent également les hommes et les maris à prendre soin de leur femme.
Souvent, les politiques conçues pour les femmes n’ont pas d’impact sur les femmes à la base. Comment peut-on changer cela ?
J'ai toujours défendu le fait que les ONG particulièrement intéressées par les droits et les intérêts des femmes ne devraient pas limiter leurs activités aux villes, mais plutôt s'adresser aux femmes à la base pour garantir qu'elles bénéficient des politiques. C’est la seule façon d’avoir un impact.
Certaines personnes ont des idées négatives sur les femmes qui aspirent à de plus hauts sommets dans des postes considérés comme réservés aux hommes. Ces opinions négatives sont-elles justifiées ?
Rien ne justifie de tels points de vue. Une fois que nous aurons tous compris ce que signifie la parité entre les sexes, notre orientation changera. De telles opinions sont fondées sur des idées fausses sur les rôles de genre.
D’après votre expérience en tant que conseiller, quelles sont les principales causes d’abus au Nigeria ?
Il existe de nombreuses causes d’abus, mais la plus grande d’entre elles est ce que j’appellerai l’habilitation. Maintenant, je parle de la maltraitance des femmes. Personne ne peut vous abuser sans votre consentement. Lorsque quelqu’un vous maltraite et que vous ne faites rien, vous l’avez encouragé à continuer de le faire. Il est temps de briser la culture du silence en tant que femmes et de prendre position individuellement contre les violations.
Selon vous, qu’est-ce qui est responsable de l’augmentation des cas de violence et d’abus basés sur le genre au Nigeria ?
Je ne pense pas qu'il y ait une augmentation des cas de violence basée sur le genre ; nous constatons plutôt que de plus en plus de personnes dénoncent la violence et les abus dont elles sont victimes. Nous sommes à l’opposé de l’époque où de tels cas étaient balayés sous le tapis et traités comme une affaire de famille.
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