DODOMA : La TANZANIE a réussi à faciliter l’emploi d’un total de 8 402 jeunes à l’étranger au début de la deuxième phase de l’administration de la présidente Samia Suluhu Hassan.
Ce chiffre a été révélé récemment par le ministre d’État au Cabinet du Premier ministre (Travail, Emploi et Relations), M. Deus Sangu, à Dodoma, lorsque la Tanzanie a officiellement assumé la présidence du Comité consultatif technique régional sur la mobilité de la main-d’œuvre pour les pays de l’Est et de la Corne de l’Afrique depuis l’Ouganda.
Le comité est chargé de renforcer la coopération régionale dans la gestion d’une migration de main-d’œuvre sûre, ordonnée et régulière.
M. Sangu a déclaré qu’avant de quitter le pays, les travailleurs tanzaniens suivent une formation d’orientation avant le départ pour s’assurer qu’ils comprennent leurs droits et responsabilités.
Il a ajouté que leurs contrats de travail ont également été examinés pour déterminer s’ils protègent adéquatement leurs droits.
« Nous avons déjà commencé ce voyage en Tanzanie et nous avons dit à nos collègues que nous montrons l’exemple », a-t-il déclaré dans la capitale.
En développant, M. Sangu a déclaré que la Tanzanie avait établi un système qu’elle souhaitait que tous les États membres du Forum ministériel régional sur la migration (RMFM) dans l’Est et dans la Corne de l’Afrique reproduisent.
Il a déclaré que l’objectif était de garantir que les pays de la région adoptent une approche commune et parlent d’une seule voix pour protéger les droits et les intérêts de leurs citoyens travaillant à l’étranger.
« Il s’agit d’une responsabilité majeure et exigeante, qui implique également de s’engager auprès des pays de destination.
Nous nous concentrons particulièrement sur les pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG), où travaillent nombre de nos jeunes de cette région », a-t-il déclaré.
M. Sangu a déclaré que la Tanzanie et d’autres pays de la région tenaient des discussions pour revoir les accords bilatéraux de travail existants et identifier les défis qu’ils comportent.
L’objectif, a-t-il expliqué, était de négocier des accords qui offriraient davantage d’avantages et de protection aux travailleurs de l’Est et de la Corne de l’Afrique.
Il a déclaré que la Tanzanie était déterminée à garantir que son mandat de deux ans à la présidence du comité produise des résultats tangibles.
« En tant que Tanzanie, nous avons promis à nos collègues qu’en tant que pays respecté sous la forte direction de la Présidente Dr Samia Suluhu Hassan, nous veillerions à ce que la responsabilité qui nous est confiée en tant que président produise des résultats », a déclaré M. Sangu.
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Il a déclaré que la Tanzanie souhaitait démontrer, à la fin de sa présidence de deux ans, qu’elle pouvait protéger efficacement les intérêts des jeunes en garantissant qu’ils obtiennent de meilleurs contrats de travail et des salaires à la hauteur du travail qu’ils effectuent à l’étranger.
M. Sangu a déclaré que la Tanzanie avait également développé des stratégies pour protéger ses citoyens travaillant à l’étranger, notamment en les encourageant à utiliser les voies officielles du gouvernement lorsqu’ils recherchent un emploi à l’étranger.
Il a déclaré qu’il s’était personnellement rendu dans des pays dans lesquels un grand nombre de Tanzaniens travaillaient pour les sensibiliser à l’importance de suivre les procédures officielles afin qu’ils puissent recevoir une assistance en temps opportun chaque fois qu’ils étaient confrontés à des difficultés.
« Dans le passé, les agences d’emploi privées recrutaient et envoyaient directement des personnes à l’étranger, pour ensuite les abandonner », a-t-il expliqué.
Cependant, a-t-il ajouté, le gouvernement a revu ses directives régissant les agences d’emploi privées, de nouvelles exigences étant désormais appliquées par le Cabinet du Premier ministre (Travail, Emploi et Relations industrielles).
