Une longue interruption de la tenue de réunions consultatives et de séminaires pour les fonctionnaires est l’une des raisons qui ont révélé les faiblesses des dirigeants ministériels, a déclaré la présidente Samia Suluhu Hassan.
Une telle faiblesse a vu les fonctionnaires s’engager dans des querelles inutiles, compromettant ainsi l’efficacité du gouvernement sur leur lieu de travail, a fait valoir le président, soulignant la nécessité de préparer et de brosser les dirigeants.
Le chef de l’État a révélé ici hier que les personnes nommées par le président ont été entraînées dans des rangées, ouvertement parfois, parce qu’elles n’ont pas été exposées à des séminaires et à des retraites qui visaient non seulement à renforcer la prestation de services et la gouvernance de l’appareil exécutif, mais aussi des représentants du gouvernement à devenir des dirigeants responsables au sein du cabinet.
Grâce aux disputes et aux affrontements, la présidente a répété qu’elle n’avait aucune chance, à part retirer certains visages du cabinet.
« Pas étonnant que vous ayez eu droit à des remaniements de temps en temps, ceux-ci sont destinés à améliorer l’efficacité et à former des dirigeants bons et responsables », a expliqué le Dr Samia, lors de l’ouverture d’un séminaire consultatif de trois jours pour les ministres, les vice-ministres, les secrétaires permanents, Députés PS et autres responsables gouvernementaux au Centre international de conférences d’Arusha (AICC).
Le Dr Samia a en outre observé que les fonctionnaires risquaient de partir du mauvais pied sans de telles réunions consultatives.
Au cours de la réunion et de la retraite, le président a déclaré que les fonctionnaires auront l’occasion de faire un examen de conscience et de voir s’ils sont jugés aptes à diriger leurs dossiers.
« Certains d’entre vous ont été engagés dans des querelles ouvertes et ne semblent pas lire le même scénario simplement parce que vous n’étiez pas préparés avant d’assumer vos nouvelles fonctions et responsabilités », a déclaré le président.
Le Dr Samia a souligné l’importance pour une personne nommée de se familiariser avec ses nouveaux dossiers avant de se mettre au travail.
Elle a rappelé aux fonctionnaires de s’en tenir à se familiariser avec leurs devoirs et responsabilités, une fois qu’ils ont prêté serment.
Selon le chef de l’État, lorsqu’un dirigeant est renvoyé, ce n’est pas seulement une honte pour sa famille, mais aussi pour le public.
« Les dirigeants du gouvernement sont censés être des modèles pour les membres de leur famille, mais ceux qui ne le font pas doivent être écartés », a-t-elle insisté.
Dans le même ordre d’idées, le Dr Samia a défendu son remaniement de routine des fonctionnaires, affirmant qu’il visait à protéger le gouvernement contre les dirigeants non performants et à régler les différends entre les hauts dirigeants du gouvernement.
Elle a également précisé que le séminaire-retraite consultatif de trois jours ne ciblait pas uniquement les dirigeants nouvellement nommés.
Le dernier séminaire consultatif des ministres, vice-ministres et secrétaires permanents s’est tenu en 2006, sous l’administration de Jakaya Kikwete, à l’ancien cinq étoiles Ngurdoto Mountain Lodge.
Par la suite ont suivi des séminaires consultatifs pour les commissaires régionaux, les commissaires de district et les DED qui n’ont pas duré longtemps.
