Remettre les pendules à l’heure : méritocratie et jalons à la NNPC – Nigéria

Il est important de répondre aux préoccupations soulevées dans le récent article de Farooq Kperogi, « La Buharisation de la NNPC par Tinubu », et de clarifier certaines idées fausses sur les opérations et la structure de direction de la Nigerian National Petroleum Company (NNPC) Limited.

Premièrement, l’emploi, les promotions, les nominations et les mouvements des chefs d’entreprise à la NNPC ne sont pas influencés par l’origine ethnique, la tribu, la religion ou l’affiliation politique. Par conséquent, les décisions au sein de la NNPC sont strictement guidées par le mérite, les exigences commerciales et l'expertise.

Cette approche garantit que seules les personnes les plus qualifiées et compétentes occupent des postes essentiels au succès de l'entreprise. Il est significatif que notre entreprise se concentre sur une prestation de services efficace et efficiente, ancrée dans l’engagement d’une équipe de travail qualifiée.

La NNPC est fière d'être une organisation professionnelle dotée d'une direction diversifiée comprenant des individus de diverses régions du monde, pas seulement du Nigeria. La présence d’étrangers qualifiés employés par la NNPC, qui ont renforcé la chaîne de valeur de production et de distribution de produits connexes, est vérifiable.

Il est donc triste qu'un professeur de la réputation de M. Kperogi ait recours à la question des identités ethniques et insiste sur cette question dans la configuration de l'équipe de travail de la NNPC, simplement pour diaboliser le président Tinubu. Cette préoccupation éditoriale de M. Kperogi n'est rien d'autre qu'une simple diversion, ostensiblement orchestrée pour nuire à la direction disciplinée du président qui défend la liberté de la NNPC ainsi qu'à l'éthique de travail de l'entreprise qui a produit une série de performances remarquables.

Sous la direction de Mele Kyari, la NNPC a franchi des étapes remarquables et enregistré plusieurs « premières » dans l’industrie. Ces jalons n’étaient pas définis, colorés ou profilés par des lignes de fracture primordiales de tribu et de religion. Ils ont été inspirés par la volonté collective d’excellence. Ces jalons incluent des avancées révolutionnaires en matière d’exploration, de production et de partenariats mondiaux qui étaient auparavant considérées comme inaccessibles. Ce succès témoigne de l'accent mis par l'entreprise sur la compétence et le professionnalisme plutôt que sur l'esprit de clocher comme l'insinue dans les propositions éditoriales de M. Kperogi.

Concernant les idées de M. Kperogi sur le Président Bola Ahmed Tinubu, il est essentiel de souligner que M. le Président ne s'est pas immiscé dans les opérations ou les mouvements de leadership au sein de la NNPC. Au contraire, son administration a introduit des politiques de transformation qui ont ajouté une immense valeur au secteur pétrolier et gazier et à l’économie nigériane dans son ensemble. L'approche du président Tinubu a consisté à donner aux institutions comme la NNPC les moyens de fonctionner de manière indépendante tout en favorisant un environnement propice à la croissance et à l'innovation. Ses réformes ont établi une référence qui a considérablement amélioré le secteur, dépassant les réalisations de nombre de ses prédécesseurs.

Il est décevant que des individus comme M. Kperogi, qui ont vécu et observé des structures de gouvernance à l’étranger, négligent ces réalisations et se concentrent sur des discours qui divisent. Le symbolisme, bien qu’important, ne doit pas éclipser les réalisations substantielles et l’impact transformateur des politiques et du leadership sur le développement national.

Nous invitons ouvertement M. Kperogi à visiter la NNPC et à constater par lui-même le professionnalisme, les sacrifices et les efforts quotidiens nécessaires au fonctionnement du moteur économique du Nigeria. Il verra une équipe qui travaille sans relâche pour contribuer à la croissance de notre économie et à la prospérité de notre nation.

La NNPC reste déterminée à favoriser l’unité, à accueillir la diversité et à respecter les principes de méritocratie. C’est grâce à de tels engagements que nous pouvons continuer à œuvrer pour réaliser et renforcer la cohésion nationale et positionner le Nigeria comme un leader mondial dans le secteur de l’énergie. Nous exhortons les commentateurs et les parties prenantes à fonder leurs évaluations sur des faits et des preuves concrets, plutôt que sur des conjectures, pour le plus grand bien de notre nation.

  • Olufemi Soneye est le directeur des communications d'entreprise de la NNPC Ltd.

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