La CCMA a déclaré jeudi que Vhavhangwele Rhavhele devrait être réintégré en tant que conducteur de train avec six mois d’arriérés de salaire.
DOSSIER : Un bus Gautrain à la gare de Sandton. Photo : EWN
JOHANNESBURG – La Commission de conciliation, de médiation et d’arbitrage (CCMA) a tranché en faveur d’un membre du Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (Numsa) qui a été licencié pour non-respect du mandat de vaccination obligatoire imposé par la direction de Gautrain.
La CCMA a déclaré jeudi que Vhavhangwele Rhavhele devrait être réintégré en tant que conducteur de train avec six mois d’arriérés de salaire.
Rhavele a été licencié par la Bombela Operating Company en mars pour avoir refusé de prendre le vaccin COVID-19.
Il a fait valoir que cela portait atteinte à ses droits constitutionnels.
Le porte-parole de Numsa, Phakamile Hlubi-Majola, a déclaré que le syndicat saluait la décision, ajoutant que l’entreprise n’avait pas justifié le licenciement.
« La Bombela Operating Company n’a pas été en mesure de justifier pourquoi les raisons avancées par le camarade Rhavele n’étaient pas acceptables pour eux étant donné que la Constitution est la loi la plus élevée du pays », a-t-elle déclaré.
