Dr Mme Bolanle Olatunji est la directrice générale des cliniques médicales aéronautiques fondées en 1983, mandatées par les agences de l’aviation civile internationale pour s’occuper des passagers en vol, des passagers malades en transit, du personnel et des familles de l’agence ainsi que des patients privés.
Comment avait été le voyage, surtout au cours de la dernière décennie ?
Au cours de la dernière décennie, j’étais à Port Harcourt. Là-bas, j’ai fait beaucoup, j’ai aidé à renforcer la clinique et à faire beaucoup de changements avec l’aide de l’organisation.
J’ai été transféré à Lagos en 2014, puis nous avons eu des cliniques tout autour. Nous rendons les soins primaires au personnel et à la famille du ministère de l’aviation. Mais nous avions pour vision de transformer nos cliniques en un meilleur établissement de santé et de faciliter la vie de notre personnel, de leurs familles et des utilisateurs externes, c’est-à-dire des clients privés.
Au fil du temps, nous avons pu transformer les cliniques. Par exemple, la clinique de Lagos a maintenant été transformée en hôpital. nous avons pu transformer la clinique au niveau secondaire de soins. Maintenant, nous avons des installations dentaires, des installations de soins oculaires, de neurologie, de cardiologie, de gynécologie, de chirurgie générale, entre autres.
Actuellement, nous sommes allés de l’avant pour créer un aspect environnemental des soins de santé. Nous avons fait d’énormes progrès dans ce département. Nous collaborons avec le service de l’environnement et de la sécurité pour nous assurer que nous disposons d’installations et de soins de santé robustes concernant notre environnement. Nous veillons au service de l’eau, à la gestion des ordures et des déchets et à l’hygiène générale, ainsi qu’aux vendeurs de nourriture à l’aéroport.
Sous votre direction, vous avez réussi à obtenir un soutien pour les cliniques.
Oui, pendant que j’étais à Port Harcourt, nous avons la directrice de l’aéroport, Mme Okoye, qui a essayé de nouer des relations avec d’autres organisations de River State pour obtenir un soutien sous forme de responsabilité sociale des entreprises. Une équipe de l’Exxon Mobil a visité l’aéroport et s’est rendue dans différents départements de l’aéroport. Lorsqu’ils sont arrivés dans mon département, j’ai pu les convaincre que leur soutien était nécessaire, non seulement pour notre organisation, mais pour la communauté en général. Ils voulaient des preuves que nous aidions effectivement la communauté, et cette fois-là, nous avons eu une sensibilisation médicale dans la communauté qui a vraiment eu un impact énorme. Ceux-ci les ont convaincus de soutenir notre département.
Au fil des ans, nous avons reçu le soutien d’organisations corporatives, parmi lesquelles la Fondation MTN.
Avec le recul, quels ont été vos moments de satisfaction ?
Au fil des ans, nous avons eu beaucoup de moments et d’expériences dont je suis reconnaissant. La carrière médicale est au service de l’humanité. On nous a donné l’occasion de toucher des vies et c’est ce que nous avons fait. Servir l’humanité elle-même est satisfaisant. J’ai eu l’opportunité de travailler avec des équipes formidables dans différents départements, elles ont facilité le travail et nous avons eu beaucoup de succès.
Je suis reconnaissant au directeur général, le capitaine Rabiu Hamisu Yadudu d’avoir cru au département. Il a apporté tout le soutien possible pour s’assurer que nous nous transformions en un département générateur de revenus. J’apprécie le directeur HR&A, le chef Honorius Anozie, pour son soutien administratif ; Je suis reconnaissant à la directrice des finances et des comptes, Mme Adenike Aboderin pour le déblocage des fonds et sa confiance en nos performances.
J’apprécie également toute l’équipe de gestion médicale de l’aviation, c’est-à-dire tous les médecins, toutes les infirmières, les scientifiques de laboratoire médical et mon personnel administratif sous la direction de M. Ajani. Ils ont cru en la vision et ont travaillé sans relâche pour assurer le repositionnement du département.
J’apprécie également tous les clients et tout le personnel de FAAN et NAMA pour avoir cru en nous. Mes prédécesseurs – le Dr Akintunji, le Dr Kukoýi, le Dr Ayotunde, en particulier le Dr Wale Oduwole pour avoir permis mon toilettage. Il m’a permis de travailler librement avec mes idées et ma vision.
J’apprécie également tous les membres du personnel de gestion de FAAN pour leur coopération et leur soutien à la vision que j’ai.
Comment avez-vous pu combiner votre carrière avec l’éducation de votre famille ?
J’ai été béni avec une bonne famille. Ils ont beaucoup contribué à ma réussite. Ils étaient mon système de soutien. J’ai un mari compréhensif qui soutient mon choix de carrière. Ma famille immédiate et ma famille élargie étaient toujours là quand j’en avais besoin. Je me souvenais quand mes enfants étaient jeunes, les membres de ma famille étaient toujours là pour apporter leur soutien. Je conseillerais aux jeunes femmes de trouver un équilibre dans leur poursuite d’une carrière réussie. Leur famille ne doit pas souffrir au détriment de leur carrière et inversement. La soumission est également essentielle, les femmes doivent se soumettre à leur mari en tant que chef de famille, pas comme la tête de lion.
