Dans le cadre de ses efforts pour gagner la guerre contre le taux alarmant d’exploitation auquel sont confrontés les travailleurs migrants, les Nigérians en particulier, le Nigeria Labour Congress (NLC) a lancé un outil en ligne, Migrant Recruitment Advisor (MRA).
Le MRA est un outil en ligne axé sur la technologie que les travailleurs migrants peuvent utiliser pour réduire et finalement éliminer l’exploitation et les abus auxquels ils sont exposés, qu’ils subissent et dont ils souffrent au cours de leur parcours de migration de main-d’œuvre.
Le conseiller a plusieurs fonctionnalités qui permettent aux migrants de signaler les agences de recrutement défaillantes ainsi que de partager leur expérience de migration.
Le MRA a été élaboré avec le soutien de la Confédération syndicale internationale (CSI) et de l’Organisation régionale africaine de la Confédération syndicale internationale (CSI-Afrique).
S’exprimant lors du lancement, le secrétaire général du NLC, le camarade Emmanuel Ugboaja, a exprimé la volonté du Congrès de continuer à protéger les droits humains et du travail des travailleurs migrants et de contribuer également aux efforts visant à vaincre la fragilité et à renforcer la résilience et la stabilité pour contrer la mobilité forcée.
Il a déclaré : « C’est l’une des façons dont, en tant que syndicats, nous contribuons aux efforts d’autres parties prenantes pour empêcher les voyages désespérés où beaucoup se retrouvent bloqués, escroqués, frustrés, maltraités et, dans le pire des cas, meurent.
« En tant que NLC, nous continuerons à soutenir tous les acteurs, en particulier les parties prenantes critiques du monde du travail, dans leurs nombreuses initiatives positives et pragmatiques déployées pour aider les migrants, les travailleurs migrants et les membres de leurs familles et communautés à assurer la protection de leur vie humaine et professionnelle. droits et contribuer aux efforts visant à vaincre la fragilité et à renforcer la résilience et la stabilité pour contrer la mobilité forcée.
« Nous avons affirmé qu’un recrutement équitable et une gouvernance réactive sont quelques-uns des moyens d’apprivoiser l’exploitation et les abus dans le monde du travail, d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Essentiellement, la poursuite d’un recrutement équitable pour tous, y compris les travailleurs migrants, garantit que les migrants, leurs familles, les entreprises, les économies d’accueil et d’accueil en bénéficient tous. Nous continuerons à faire des efforts dans la réalisation de cet objectif.
Tout en déclarant l’événement ouvert, Mme Kachollom Daju, secrétaire permanente du ministère du Travail et de l’Emploi, a exprimé l’optimisme du gouvernement fédéral selon lequel la plate-forme MRA soutiendrait davantage les efforts du gouvernement pour réduire les incidences de la migration irrégulière et, si possible, l’éliminer.
Elle a déclaré que, guidé par les Principes généraux et directives opérationnelles pour un recrutement équitable de l’OIT, le gouvernement fédéral espère que l’initiative syndicale des travailleurs renforcera davantage les efforts en cours du gouvernement grâce à une collaboration renforcée avec les partenaires sociaux.
Daju a déclaré : « Vous conviendrez que le monde du travail est en train de changer et que la mobilité de la main-d’œuvre fait désormais partie d’un monde plus dynamique et globalement connecté. Dans ce contexte, les agences d’emploi privées (AEP) jouent un rôle crucial en offrant aux demandeurs d’emploi un point de départ vers l’emploi et en équilibrant l’offre et la demande mondiales de main-d’œuvre. Conscient de ce fait, le ministère fédéral du Travail et de l’Emploi a mis en œuvre le système de licence des recruteurs pour réglementer les activités des agences d’emploi privées afin de prévenir les pratiques de travail abusives et déloyales.
