Dans ce qui a été décrit comme une décision sans précédent dans l'histoire de la Direction nationale de l'emploi (NDE), l'agence a tenu sa toute première cérémonie de promotion officielle pour honorer les administrateurs à la retraite, les administrateurs par intérim et les coordinateurs d'État pour leur service méritoire.
L'événement, tenu à Abuja, a été un moment de fierté et d'espoir renouvelé pour beaucoup de ceux qui avaient servi le pays avec diligence mais se sont sentis oubliés après la retraite. Les émotions ont connu une hauteur alors que les retraités se sont présentés avec des plaques et des certificats d'honneur pour apprécier leurs années d'engagement envers la mission de la NDE de créer des possibilités d'emploi pour les Nigérians.
L'atmosphère dans le couloir était un mélange de réflexion et de gratitude, transformant d'un sentiment initial d'être rejeté en une profonde appréciation et reconnexion. De nombreux retraités, dont certains avaient servi et quitté le système il y a des années sans aucune reconnaissance formelle, partageaient des témoignages qui mettaient en évidence un récit commun post-retraite dans le service public: un sentiment d'abandon, des difficultés à accéder aux prestations de retraite et une perte d'objectif.
Le directeur général de la NDE, M. Silas Agara, a décrit l'initiative comme un spectacle attentif depuis longtemps et un changement indispensable dans la culture de la fonction publique.
« Trouver du temps comme celui-ci pour apprécier ceux qui ont passé leur vie à travailler pour le gouvernement est la bonne chose à faire », a déclaré Agara. «Cela donne un sentiment d'appartenance, et pour ceux qui servent toujours, cela devient une raison plus forte de mettre le mieux. Il ne coûtera certainement pas beaucoup de les célébrer et de les envoyer sur une bonne note. Il n'est pas non plus juste que des droits de leur soit dû.»
Agara a souligné l'importance de cultiver une nouvelle culture d'honneur et de continuité, où les retraités sont non seulement célébrés mais également intégrés dans les efforts de développement en cours.
« Nous devons simplement commencer une culture d'appréciation de ceux qui ont passé des années dans le service gouvernemental. C'est pourquoi la gestion de NDE a décidé de commencer cette culture ici avec nos retraités », a-t-il déclaré.
Dans une décision qui va au-delà de la reconnaissance cérémonielle, la DG a révélé que NDE impliquerait activement des retraités dans les programmes futurs et les projets de renforcement des capacités.
«Pour les retraités que nous célébrons, nous avons discuté à notre niveau de gestion que nous essaierons autant que possible pour intégrer la plupart d'entre vous dans nos programmes et projets. Vous avez travaillé et servi NDE; vous avez renforcé la capacité et la richesse d'expérience au fil des ans.
Au-delà des honneurs, Agara a également utilisé la plate-forme pour rappeler aux dirigeants de la fonction publique que la gestion d'une agence productive exige la responsabilité collective et le leadership inclusif.
«Si vous choisissez de travailler avec le personnel des agences gouvernementales sans leur donner la possibilité de contribuer aux décisions, tout ce que vous obtiendrez est« oui monsieur, oui monsieur ». Vous n'en tirerez pas le meilleur parti », a-t-il averti. « Et lorsque vous manquez de soutien à la direction que vous prenez en DG ou en MD, vous pouvez rencontrer des ennuis – et le blâme sera tout le vôtre. »
Il a souligné que l'appréciation du personnel qui contribue au succès des programmes et projets d'une agence doit devenir la norme, et non l'exception.
Les retraités, dont beaucoup ont exprimé la surprise et la joie de la reconnaissance, sont partis non seulement avec des plaques et des certificats, mais un sens renouvelé et la promesse d'une pertinence continue dans le développement de l'emploi du pays.
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