DODOMA: Les TRAVAILLEURS ont été invités à ne pas attendre la retraite pour réclamer leurs salaires, cotisations de retraite et autres avantages sociaux impayés, mais plutôt à suivre leurs droits et leurs réclamations tout au long de leur vie professionnelle.
Le ministre des Affaires constitutionnelles et juridiques, le Dr Juma Homera, a déclaré que les travailleurs devraient tenir des registres appropriés de leur emploi et prendre des mesures chaque fois qu’ils découvrent des écarts dans les salaires, les cotisations de retraite ou d’autres droits.
Il a déclaré que les documents importants comprenaient les contrats de travail, les lettres de nomination et de mutation, les relevés de salaire, les bulletins de versement, les relevés de retenues et les preuves des dépenses engagées lors des transferts ou des voyages officiels.
Le Dr Homera a lancé cet appel lors du programme Sema na Waziri dans le cadre de la campagne d’aide juridique Mama Samia, où il a dispensé une formation juridique sur les droits du travail et d’autres questions affectant les citoyens.
Il a déclaré que les travailleurs devaient comprendre leurs conditions d’emploi dès le début, y compris les salaires, les heures de travail, les responsabilités et les avantages liés à leur emploi.
« N’attendez pas la retraite pour commencer à vérifier votre historique de cotisations. Pendant que vous travaillez, continuez à suivre vos cotisations », a-t-il déclaré.
A LIRE AUSSI : « Sema na Waziri » reçoit 163 plaintes publiques depuis son lancement
Le Dr Homera a déclaré que le ministère avait reçu des plaintes concernant des salaires impayés depuis plusieurs mois, des arriérés de salaire, des frais de transfert, des frais de déplacement officiels, le transport de biens suite à des transferts et des réclamations nées après que les travailleurs ont quitté leur emploi ou pris leur retraite.
Il a souligné que les preuves documentaires étaient essentielles lors du traitement des demandes d’emploi.
Le ministre a également exhorté les travailleurs dont l’emploi avait été licencié à étudier attentivement les lettres de licenciement et à conserver toute la correspondance et les relevés de paiement.
Il a déclaré que les employés devraient établir les raisons du licenciement et demander un avis juridique ou s’adresser aux autorités compétentes s’ils estiment que leurs droits ont été violés.
Le Dr Homera a déclaré que les conflits du travail étaient traités en fonction de leur nature et du stade atteint, certaines affaires relevant de la Commission de médiation et d’arbitrage (CMA) tandis que d’autres pouvaient être portées devant les tribunaux.
« Un employé doit connaître le délai pour déposer un dossier, le délai d’appel, les décisions de la CMA, les décisions des tribunaux et les procédures qui doivent être suivies. Le droit d’un employé nécessite des preuves suffisantes », a-t-il déclaré.
Il a déclaré que le gouvernement continuerait à utiliser le programme Sema na Waziri à travers la campagne d’aide juridique Mama Samia pour fournir une éducation juridique et aider les citoyens à comprendre et à protéger leurs droits.
Le Dr Homera a déclaré que les travailleurs qui tenaient des dossiers d’emploi appropriés et agissaient rapidement lorsque des conflits survenaient avaient de meilleures chances de protéger leurs droits au lieu de laisser les réclamations s’accumuler jusqu’à la retraite.
