Le MZUMBE University Dar es Salaam Campus College a récemment organisé une semaine de formation pour certains fonctionnaires ainsi que des travailleurs du secteur privé, qui sont sur le point de prendre leur retraite, sur la façon de se lancer dans des affaires durables.
Ouvrant la formation à Dar es Salaam, le directeur par intérim de l’institution, le Dr Coretha Komba, a déclaré avoir organisé l’atelier pour orienter les futurs retraités sur la demande réelle et la situation sur le marché du travail.
Elle a en outre noté que ces séminaires présentent aux participants les bonnes compétences et les bonnes précautions sur le marché, ajoutant: « Nous les préparons avec des compétences préalables sur la façon de s’aventurer, de réseauter et de devenir durables dans les affaires mondiales après avoir passé la majeure partie de leur main-d’œuvre et de leur temps dans un emploi salarié. .”
De même, le don a noté qu’un tel atelier est un programme de sensibilisation de l’université à la communauté dans un esprit de récupération, que cette dernière devrait exploiter pour se développer.
Animant la formation, le Dr Daudi Ndaki de l’institution a déclaré qu’ils leur transmettaient des compétences en matière de planification financière personnelle, car cela les conduirait et les soutiendrait dans les affaires loin de la façon dont ils vivaient en attendant le salaire qu’ils gagnaient chaque mois.
Il a ajouté: « Cette fois-ci, ils doivent planifier comment survivre et vivre sagement avec les régimes de retraite dont ils disposent et cela doit également être engagé dans les affaires et générer des bénéfices… rappelez-vous qu’ils n’ont plus de salaire qu’ils gagnaient chaque mois. » Il a déclaré que l’institution offrant une telle formation leur transmet également des compétences sur la façon de démarrer et de gérer des investissements, où ils seraient assurés d’un flux financier, notant: « Prenez une étude de cas sur l’achat d’une part dans une unité collective ou l’achat d’une obligation d’État qui se maintient comme un salaire… ils sont relativement sans risque parce qu’ils sont émis par le gouvernement, ils sont transférables et négociables.
De même, ils peuvent être donnés en garantie. «Dans le cadre du programme de sensibilisation universitaire dans son retour à la communauté, une telle formation confère aux retraités des compétences sur la façon d’appliquer et de déterminer des solutions pratiques dans les affaires… ils vont sur le marché en tant qu’entrepreneurs pour que leur entreprise se développe, et ici, ce sont des groupes de réflexion pour les aider. L’un des bénéficiaires de la formation, Charles Kondela de l’Autorité urbaine d’approvisionnement en eau et d’assainissement d’Arusha (AUWSA), qui prendra sa retraite à 60 ans l’année prochaine, a déclaré que tout retraité devrait se rendre compte qu’il y a aussi une vie après la retraite de n’importe quel lieu de travail.
Cependant, il a conseillé aux employeurs et aux établissements de formation proposant de tels cours de les dispenser régulièrement non seulement aux personnes sur le point de prendre leur retraite, ajoutant que la retraite d’un lieu de travail n’est pas une punition, mais fait partie de la vie.
Le retraité a en outre conseillé aux autres membres du même groupe de limiter les dépenses par rapport aux jours ; ils étaient sur les lieux de travail en disant : « Si vous aviez 2 ou 3 voitures, ce délai à une que vous pouvez simplement gérer sans stress, en vous rappelant que les autres sources de revenus que vous aviez lorsque vous étiez au pouvoir ne seront pas là. »
Pour sa part, Rodgers Martin Makia, 58 ans également de l’AUWSA, a déclaré qu’une telle formation leur était nécessaire pour les faire passer sur le marché, où ils sont également censés être des employeurs et engager d’autres personnes dans les affaires, où ils commenceraient par leur forfaits de retraite.
