L’Institut des auditeurs internes (IIA) a identifié les failles qui sont apparues dans le rapport du contrôleur et auditeur général (CAG) et les a utilisées pour former les auditeurs internes afin de réduire les dommages dans les institutions qu’ils servent.
Certaines des failles exposées dans le rapport du CAG sont la collecte et la dépense de fonds dans les autorités gouvernementales locales (LGA), dans les procédures de passation des marchés publics et dans la gestion de divers projets qui ont été mis en œuvre par la Tanzania Telecommunications Corporation (TTCL) et la TANESCO.
La présidente de l’IIA Tanzanie, Mme Zelia Njeza, a déclaré hier que les auditeurs internes savent ce qui permet aux entreprises de prospérer aujourd’hui et de croître demain et qu’il est important de les tenir au courant des questions d’audit.
« Nous avons parcouru le rapport du CAG, identifié les lacunes et les utiliserons comme sujets et supports de formation lors de nos réunions avec les auditeurs internes (au sein de leur organisation) pour y remédier », a-t-elle déclaré lors du lancement de mai comme mois de sensibilisation à l’audit interne.
Le thème du Mois de l’audit interne de mai de cette année est « À l’intérieur de vous, vous avez un impact ».
Elle a ajouté que l’objectif de marquer le mois de mai comme un mois de sensibilisation n’est pas seulement de dissiper les idées fausses sur la profession, mais aussi d’améliorer les communautés d’affaires dans le pays et à travers le monde sur la connaissance du rôle essentiel que joue l’audit interne dans une organisation solide. gouvernance, contrôle interne et gestion efficace des risques.
« Lorsque la direction et les conseils d’administration en viennent à apprécier pleinement la valeur de l’audit interne, ils s’assurent que l’activité d’audit interne est correctement financée et utilisée efficacement », a-t-elle déclaré.
Malgré le rôle clé joué par les auditeurs internes, ils sont confrontés à des défis allant de l’insuffisance des ressources et du manque de formation suffisante aux lignes hiérarchiques qui ont un impact sur leur indépendance, leur objectivité et leurs récompenses et avantages.
« Nous leur demandons instamment de continuer à examiner ces défis et de veiller à ce qu’ils soient résolus efficacement et en temps opportun », a-t-elle ajouté.
IIA Tanzania est un institut professionnel qui rassemble des praticiens de l’audit interne et des parties intéressées par l’audit interne dans le pays en tant que membres. Il a été immatriculé en 2006.
