Deux principaux syndicats de travailleurs du Fonds fiduciaire d’assurance sociale du Nigeria (NSITF) ont voté avec force un vote de confiance envers le directeur général, l’avocat Oluwaseun Faleye, et son équipe de direction, déclarant que le fonds est entré dans une phase de reconstruction, de réingénierie et de progrès mesurables sous la direction actuelle.
Dans une lettre conjointe adressée au ministre du Travail et de l’Emploi, le Dr Muhammadu Dingyadi, l’Association des cadres supérieurs des banques, des assurances et des institutions financières (ASSBIFI) et le Syndicat national des employés des banques, des assurances et des institutions financières (NUBIFIE), ont déclaré que la direction a fait preuve d’un engagement rare en faveur de la transparence, de la responsabilité et du renouvellement organisationnel.
Signés conjointement par Bala Tijani, président de l’ASSBIFI et Simon Wenzamma, président de NUBIFIE, les syndicats ont félicité le Dr Dingyadi pour avoir favorisé un environnement de travail plus durable, sauvegardé les principes du travail décent et renforcé la participation des travailleurs au développement national. Ils ont déclaré que la surveillance du ministre avait créé le climat qui permet désormais aux dirigeants du Fonds d’entreprendre des réformes cruciales.
Ils ont décrit le leadership de Faleye comme ciblé et courageux, notant que son équipe s’est « lancée dans la reconstruction et la réingénierie du Fonds pour atteindre ses objectifs stratégiques » depuis son entrée en fonction. Selon les syndicats, la direction a déjà obtenu des « résultats significatifs et visibles » qui reflètent une meilleure efficacité de l’entreprise et une meilleure utilisation des ressources du Fonds.
L’une des mesures les plus importantes, selon les syndicats, a été la décision de mettre fin au contrat controversé de numérisation, connu sous le nom d’E-NSITF, auquel les travailleurs s’opposaient depuis leur création. Ils ont insisté sur le fait que le projet souffrait de défaillances techniques, manquait de valeur réelle et constituait une ponction continue sur les ressources publiques. En y mettant un terme, la direction, ont-ils soutenu, a évité de nouveaux gaspillages et a aligné le Fonds sur le programme de transparence et de responsabilité du président Bola Ahmed Tinubu. Ils ont décrit cette décision comme « un pas audacieux dans la bonne direction qui mérite le soutien de tous ».
Les syndicats ont également salué les efforts déployés pour modifier la loi NSITF de 1993 et la loi sur l’indemnisation des employés de 2010, expliquant que les deux lois sont devenues obsolètes et truffées d’ambiguïtés. Ils ont déclaré que les amendements proposés renforceraient le Fonds, élimineraient les dispositions juridiques contradictoires et renforceraient l’architecture nationale du filet de sécurité pour les travailleurs blessés, handicapés ou tués dans l’exercice de leurs fonctions.
Ils ont exprimé leur optimisme quant au fait qu’une fois adoptés, les amendements rendraient le Fonds plus accessible et amélioreraient l’exécution de son mandat pour les travailleurs nigérians. Les syndicats ont également condamné ce qu’ils ont qualifié de chantage délibéré et de désinformation visant la direction de Faleye par des individus opposés à la réforme, décrivant ces actions comme des tentatives de « stagner ou renverser le Fonds pour un gain personnel ».
Appelant le ministre à ignorer de telles campagnes de diffamation, les syndicats l’ont exhorté à continuer de soutenir les efforts de la direction, notamment la rupture du contrat de numérisation et le processus de modification législative actuellement devant l’Assemblée nationale. Ils ont demandé une collaboration plus approfondie, une surveillance plus forte et un soutien durable pour ce qu’ils ont décrit comme des mesures sincères et audacieuses visant à repositionner le NSITF.
