Le recteur sortant de l'École Polytechnique d'Ibadan, Professeur Kazim Adekunle Adebyia dégagé la côte concernant la récente agitation de l'Union du personnel académique des Polytechniques (ASUP) de la section de l'institution sur le choix par le gouvernement d'un nouveau recteur au sein du système, affirmant qu'il s'agit d'une directive d'entreprise qui ne peut pas être modifiée.
Tout en déclarant son soutien à l'initiative, il a indiqué que la décision a été présentée au conseil d'administration de l'institution et qu'elle a été approuvée.
« C'est ce que le conseil a approuvé qui sera remis à l'institution », a-t-il souligné.
Récemment, la section ASUP de l'institution a tenu une réunion au cours de laquelle elle a conclu que le professeur Adebyi serait le dernier professeur du l'école polytechnique l'aurait jamais fait. Les membres du syndicat ont demandé qu'ils souhaitent que le prochain recteur soit choisi au sein du système.
Le recteur s'est exprimé lors d'une conférence de presse avec des journalistes jeudi dernier, dans le cadre des activités marquant la fin de son mandat. Il a exprimé sa gratitude aux médias pour leur soutien tout au long des cinq années où lui et son équipe ont dirigé le navire de l'institution.
« Nous vous sommes reconnaissants d'être nos partenaires de progrès et de travailler avec nous pour l'amélioration de cette institution, a-t-il déclaré.
Il a également apprécié le gouverneur de l'État, Engr. SeyiMakindé pour son soutien au sein de l'institution.
« Lorsque nous avons rejoint le groupe, nous avons été confrontés à de nombreux défis, notamment dans les domaines de l'accréditation et du développement des infrastructures. Nous avons contacté Son Excellence pour son intervention et il a approuvé pour nous une somme de 200 millions de nairas pour poursuivre nos processus d'accréditation. Ce geste aimable nous a vraiment aidé à faire accréditer environ 14 de nos programmesalors.
« Lorsque nous sommes arrivés à bord, il s'est fixé pour objectif de payer le salaire le 25 de chaque mois, que nous recevons et que nous nous acquittons également efficacement en tant qu'institution », a-t-il déclaré.
Selon lui, l'essentiel du programme de son équipe lorsqu'ils ont rejoint l'équipe était de poursuivre le développement académique et infrastructurel de l'école polytechnique, ajoutant : « Nous avons pu réaliser tout cela grâce à la grâce de Dieu et au soutien que nous avons reçu du gouvernement. »
Il a ajouté que parmi les autres réformes mises en œuvre dans l'institution au cours des cinq dernières années de son règne, citons la mise en place d'un système de campagne automatisé pour les élections des syndicats étudiants, qui, a-t-il noté, ont abouti à un processus électoral fluide parmi les étudiants, contre les violences. -exercice axé sur c'était autrefois..
« En termes de développement académique, nous avons pu étendre nos opérations de 11 établissements supplémentaires programmes avec ceux existants. Lorsque nous sommes arrivés à bord, nous avons rencontré cinq facultés, mais aujourd'hui il a été porté à six. Nous avons également augmenté le nombre de nos départements à 41, contre les 32 que nous avons rencontrés.
« Nous avons également fourni des équipements dans tous nos départements pour améliorer l'enseignement et l'apprentissage et d'autres unités de soutien telles que le bureau de promotion et SERVICOM ont également été créées. La majorité de notre personnel est désormais titulaire d'une maîtrise et d'un doctorat », a-t-il ajouté.
En ce qui concerne les aménagements physiques, il a souligné que son administration a réalisé un total de 78 projets dont certains ont été parrainés et réalisés par le Fonds TETFavec quelques autres par le gouvernement fédéral et d'autres donateurs tels que le Chartered Institute of Bankers of Nigeria(CIBN), Commission Nationale des Assurances(NIC); philanthropes et anciens élèves de l’institution.
Il a noté qu’environ trois ou quatre sont encore en cours, ajoutant que « nous avons également pu nouer de nombreuses collaborations tant au niveau local qu’international ».
Tout en appréciant le soutien des agences de sécurité de l'État, il a déclaré : « nous avons établi des relations avec toutes ces agences ; ils n'ont pas tardé à nous aider à résoudre tous nos problèmes de sécurité, ont effectué une surveillance adéquate et nous ont donné des recommandations sur les problèmes de sécurité critiques.
S'exprimant sur certains des défis rencontrés en selle, il a déclaré qu'en plus de surmonter les défis posés par les élections des étudiants, le défi des résultats retardés a également été surmonté, affirmant que nous avons mis en place un système fluide qui permet aux professeurs de saisir les résultats des étudiants. résultat sur le portail de l'école et leur permettre de les consulter deux semaines après leurs examens.
Déclarant que son administration entretient des relations parfaites avec les syndicats universitaires et non universitaires de l’institution, il a déclaré « qu’il n’y a pas eu de grève industrielle majeure de la part de nos syndicats au cours des cinq dernières années ».
La réunion a eu lieu en présence d'autres membres de l'équipe de direction, à savoir le greffier, Mme Il y a un ModuleFawale; le recteur adjoint immédiat de l'établissement, Mme Olubunmi Olubamiwa; la rectrice adjointe sortante, la Princesse Olaïde Salawu; ancien bibliothécaire, Dr Ajala Samuel ; busar, MAdébayo Ojetola et directeur des Travaux et Services Egnr Stéphane Folorunsho Ipadéola
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