DODOMA : LE gouvernement tanzanien a reconnu d’importantes disparités salariales entre les fonctionnaires et leurs homologues du secteur privé, ce qui a incité à planifier des réformes majeures pour harmoniser les structures salariales.
Le Premier ministre Mwigulu Nchemba l’a révélé mercredi lors de la présentation du budget du Cabinet du Premier ministre pour l’exercice 2026/2027 au Parlement de Dodoma, notant qu’environ 7 447 fonctionnaires reçoivent actuellement des salaires incompatibles avec leurs responsabilités professionnelles.
Il a noté qu’au 26 mars de cette année, le gouvernement avait dépensé 14,34 milliards d’euros en arrangements salariaux personnels pour les employés concernés.
En outre, il a déclaré que le gouvernement voyait la nécessité de prendre des mesures délibérées pour réduire l’écart croissant entre les salaires des secteurs public et privé, tout en garantissant l’équité au sein de la fonction publique.
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Parmi les interventions prévues figure l’harmonisation des structures salariales pour remédier aux déséquilibres et garantir que la rémunération reflète la nature et l’étendue du travail effectué.
Il a ajouté que le gouvernement réviserait également la Loi sur la fonction publique et ses règlements régissant les approbations salariales spéciales, ainsi que les lignes directrices sur le redéploiement du personnel afin de les aligner sur les besoins actuels.
En outre, il a déclaré qu’une révision des procédures de traitement des demandes d’arrangements salariaux spéciaux parmi les fonctionnaires serait entreprise pour améliorer la transparence et l’efficacité.
Les réformes devraient améliorer l’équité, la motivation et les performances globales au sein de la fonction publique.
