L’Université de Dar es Salaam devrait commencer à utiliser le nouveau programme au cours de la prochaine année universitaire (2024/2025).
La vice-chancelière adjointe de l’UDSM, Planification, finances et administration, le professeur Bernadeta Killian l’a révélé lors d’un atelier visant à analyser les données sur la transformation de l’éducation de l’université.
Elle a noté que la transformation visait à produire des diplômés compétents qui conviendront aux marchés nationaux et internationaux.
Le professeur Killian a déclaré que l’institution avait collecté des données à travers le pays auprès de diverses parties prenantes, y compris des diplômés de l’UDSM et du secteur privé, afin de proposer une transformation tangible.
Elle a déclaré que le programme est conforme aux directives gouvernementales qui exigent que les universités produisent des diplômés qui conviendront à n’importe quel marché.
« Le processus de modification du programme n’est pas une mince affaire ou un travail à court terme, c’est un processus continu et nous nous attendons à ce que notre programme soit largement transformé et commence à être utilisé en 2024/2025.
« Notre programme aidera à combler les lacunes du programme actuel… les experts analyseront les données et apporteront des changements qui satisferont les besoins du gouvernement et des Tanzaniens en général où les diplômés pourront utiliser leurs connaissances acquises pour le travail indépendant. ou sur les marchés du travail », a déclaré le professeur Killian.
Elle a déclaré qu’à travers le projet d’enseignement supérieur pour la transformation économique (HEET), l’UDSM a décidé de s’évaluer et d’entreprendre les changements en impliquant le secteur privé qui connaît les besoins du marché du travail.
« Outre les diplômés de l’UDSM, nous avons également impliqué le secteur privé pour nous guider à travers diverses méthodes afin de garantir le succès de ce processus, car ils savent ce qui est nécessaire sur le marché du travail, nous voulons produire des diplômés qui peuvent être directement employés ou indépendants, », a déclaré le professeur Killian.
De son côté, la conférencière de l’Institut des sciences marines (IMS) de Zanzibar de l’UDSM, le Dr Batilu Mohamed Yahya, a appelé les employeurs à être prêts à recevoir les diplômés et à les former car aucun diplômé ne termine ses études avec expérience.
« En tant que collège, nous leur donnons la possibilité de suivre une formation pratique à court terme, les employeurs devraient donc revoir leurs critères d’expérience de cinq ou trois ans… il y a beaucoup de jeunes qui n’ont aucune expérience, mais s’ils sont engagés au travail, ils pourront bien performer », a déclaré le Dr Yahya
Le professeur Bakari Mwinyiwiwa, directeur du Collège d’ingénierie et de technologie (CoET) de l’UDSM, a déclaré que le projet était important car il apporterait des résultats positifs à l’institution.
Il a dit qu’ils prévoient d’avoir des diplômés qui connaîtront les nouvelles technologies qui les aideront dans leur travail.
Le projet HEET à l’UDSM comprend l’amélioration de la qualité et de la pertinence des programmes sur le marché du travail grâce à la mise à niveau des programmes et à l’élaboration de nouveaux programmes ; l’introduction de méthodologies pédagogiques innovantes, y compris le renforcement du genre et de l’éducation inclusive et la promotion de la capacité de recherche et d’innovation
Le projet de 5 ans sera la promotion d’un lien avec l’industrie et l’apprentissage pratique grâce à un partenariat avec le secteur privé ; promotion des compétences numériques et amélioration de la capacité de prise de décision.
Grâce au projet HEET, l’UDSM a reçu 47,5 millions de dollars de la Banque mondiale pour diverses activités de promotion de l’éducation qui transformeront rapidement le campus en universitaires.
