- Les Kenyans qualifiés ont été invités à postuler à des postes d’infirmiers et à d’autres postes médicaux en Arabie saoudite
- Travail et protection sociale CS Florence Bore a confirmé que l’Arabie saoudite et Nairobi avaient ratifié un partenariat autorisant la migration de la main-d’œuvre
- Les personnes intéressées doivent être des membres agréés du Conseil des soins infirmiers du Kenya et être en possession d’un certificat de police valide, entre autres exigences
Nairobi – Le gouvernement national a annoncé des postes en Arabie saoudite dans le domaine médical.
Source : Facebook
La secrétaire du Cabinet du travail et de la protection sociale, Florence Bore, a déclaré dans un communiqué officiel que le gouvernement avait ratifié un partenariat entre Nairobi et le Royaume d’Arabie saoudite pour renforcer la migration de main-d’œuvre sûre et productive entre les deux pays.
Selon Bore, le partenariat qui englobe également le ministère de la Santé, facilitera l’emploi de milliers de Kenyans dans divers secteurs économiques de la nation du Golfe.
Le ministère appelle désormais les Kényans à postuler pour travailler en Arabie saoudite en tant qu’infirmières et sages-femmes.
Exigences pour les postes en Arabie saoudite
Les personnes intéressées par les postes doivent être des natifs du Kenya, titulaires d’un baccalauréat en sciences infirmières ou sage-femme, RN-BSN avec une expérience en soins intensifs, RN-MSN ou RN-Phd / DNP 50 ans plus bas.
Ils doivent également être membres enregistrés et agréés du Conseil des soins infirmiers du Kenya et être en possession d’un certificat de police valide.
Les candidats doivent également avoir un minimum de deux ans d’expérience en soins infirmiers / obstétricaux dans un hôpital ou une expérience post-inscription avec leur lettre d’expérience de travail actuelle avec pas plus de 3 mois de période hors pratique.
Ils doivent également maîtriser l’anglais écrit et parlé, être médicalement aptes et posséder un passeport kenyan valide.
Le ministère a déclaré que le contrat durerait un an et serait renouvelé chaque année.
Ceux qui réussiraient recevraient un salaire minimum de 176 904 KSh par mois; période de travail ne dépasserait pas 48 heures par semaine.
comment s’inscrire
Le partenariat a également ratifié une foule d’avantages pour les travailleurs migrants; les avantages comprennent un billet d’avion aller-retour pour un an, des congés annuels payés de 35 jours, les repas, le logement, l’assurance, le transport, la couverture médicale, l’uniforme et la rémunération des heures supplémentaires conformément à la législation du travail saoudienne.
Les personnes intéressées ont été invitées à s’inscrire en tant que demandeurs d’emploi sur le portail de l’Autorité nationale de l’emploi (NEA) pour pouvoir déposer leur candidature.
Les détails du processus de recrutement et de migration peuvent être consultés sur le site Web du ministère à l’adresse labour.go.ke ou sur les sites Web de l’Autorité nationale pour l’emploi (NEA); www.nea.go.ke/web ou kmw.nea.go.ke.
Pendant ce temps, les médecins du pays veulent une augmentation de leur salaire mensuel ou bien ils se lancent dans une vilaine action revendicative dans tout le pays.
Le Kenya Medical Practitioners Pharmacists Dentists Union (KPMDU) a adressé un préavis de grève au gouvernement national s’il devait fermer les yeux sur leurs demandes d’augmentation de salaire.
Les « maigres » salaires des médecins
Les médecins veulent également que le gouvernement mette en œuvre les dispositions intactes des précédentes conventions collectives (CBA) qui portent la plupart de leurs griefs.
S’adressant à un presseur à Nairobi le samedi 8 juillet, le secrétaire général du KMPDU, Davji Atellah, a déclaré que le coût de la vie actuel continue de peser sur ses collègues, déclarant qu’un salaire proportionné au statu quo économique suffirait.
Il a déclaré que l’adoption du projet de loi de finances 2023 qui a abouti à la nouvelle loi de finances aura des effets néfastes sur les médecins et autres médecins, d’où la nécessité d’une révision à la hausse de leurs salaires.
« Dans la loi de finances 2023, 52% de nos salaires iraient à l’impôt. Et à ce titre, le NEC du syndicat s’est résolu à exiger une augmentation de salaire pour les médecins à travers le pays… La dernière fois que les médecins ont eu un changement dans leur les salaires étaient en 2016. Cela fait sept ans et aujourd’hui, nous pouvons affirmer avec confiance que plus de 40 % de nos salaires ont diminué en fonction du coût des matières premières en 2016 et aujourd’hui », a déclaré Davji.
Source : Journal Afrique
