La directrice exécutive du conseil municipal de GEITA, Zahara Michuzi, a félicité la Geita Gold Mining Limited (GGML) pour la mise en place de programmes visant à ouvrir diverses opportunités qui élèvent les femmes sur les plans éducatif, social et économique.
Elle a également félicité l’entreprise pour avoir continué à coopérer avec les gens autour de la mine par le biais du programme de responsabilité sociale (RSE) de l’entreprise ainsi que pour la mise en œuvre des exigences des lois minières au point d’avoir remporté plus de deux fois les prix du premier contribuable du secteur minier.
Michuzi a récemment fait cette déclaration dans une interview accordée au Journal Afrique à Geita Town, commentant la Journée internationale de la femme qui est célébrée chaque 8 mars.
Elle a déclaré que GGML et le conseil ont bien coopéré dans des programmes visant à renforcer les capacités des filles à travers les écoles qu’elles fréquentent.
Elle a donné un exemple que l’année dernière, ils ont offert une formation spéciale aux élèves de l’école des filles de Nyankumbu dans la région de Geita.
« Cette année, nous chercherons une autre école où nous rassemblerons des filles des écoles secondaires et primaires pour leur faire voir comment les femmes ont le même rôle que les hommes dans la réalisation des objectifs de toute la nation », a-t-elle déclaré.
Parallèlement à cette coopération, elle a exhorté les parties prenantes de la région à être des modèles, tout comme GGML, au point de remporter plus de deux prix chaque année pour être le meilleur contribuable.
« Cela signifie que GGML aide le gouvernement à fournir des services sans contraintes budgétaires. Par conséquent, la coopération est nécessaire et au nom du gouvernement, nous leur accorderons une coopération suffisante pour garantir que l’objectif du gouvernement de résoudre les problèmes du peuple soit atteint », a-t-elle déclaré.
Commentant la Journée internationale de la femme, Michuzi a déclaré que c’est une journée qui lui rappelle que les femmes ont le même potentiel que l’autre sexe.
« Je remercie la présidente Samia Suluhu Hassan d’avoir reconnu et cru au genre féminin, en particulier les jeunes, par rapport au concept qui existait dans le passé car à notre âge, vous ne seriez pas nommée pour assumer de grandes responsabilités.
« Mais nous sommes également reconnaissants de nous avoir fait confiance, le déménagement nous a donné confiance et nous nous engageons à la convaincre qu’elle a pris le bon rendez-vous.
« J’appelle les autres dirigeants à continuer de faire confiance aux filles et aux femmes dans les domaines qu’ils dirigent afin de les élever et de leur faire croire qu’ils peuvent faire de grandes choses », a-t-elle déclaré.
De plus, elle a conseillé aux jeunes filles et à leurs camarades de croire en elles qu’elles peuvent, de croire aux talents que Dieu leur a donnés et de ne pas se sous-estimer même lorsqu’elles traversent la tourmente d’être repoussées.
Elle a appelé les femmes à donner les talents qu’elles ont et à ne pas les cacher, car le gouvernement est là pour les soutenir notamment GGML pour faire en sorte que les femmes ne soient pas repoussées afin qu’elles puissent aller vers l’égalité pour laquelle elles se battent actuellement.
GGML a mis en œuvre divers programmes pour élever les femmes, y compris le programme Female Future Tanzania (FFT) qui est coordonné par l’Association tanzanienne pour l’emploi (ATE) dans le but de donner aux femmes les moyens d’occuper des postes élevés.
Aussi, l’entreprise, qui donne la priorité à l’emploi des femmes, met en place un programme de maîtrise en gestion d’entreprise (MBA) ainsi que d’autres programmes de formation au sein de l’entreprise dans le but d’amener les femmes à occuper des postes de direction.
