Le Syndicat du personnel non universitaire des établissements d’enseignement et établissements associés (NASU) a appelé le gouvernement fédéral à instituer et à mettre en œuvre un ajustement au coût de la vie (COLA) de 100 % afin de faire passer les travailleurs en dessous du seuil de pauvreté au seuil de pauvreté. .
« Cela signifie donc que nous exigeons une augmentation de 100% des salaires de tous les membres de la NASU dans tous les secteurs », a ajouté le syndicat.
La NASU a également exigé que le gouvernement accorde des allégements fiscaux aux travailleurs nigérians et mette en place une exonération fiscale pour tout travailleur gagnant le salaire minimum et moins.
Le Syndicat du personnel non universitaire des établissements d’enseignement et établissements associés (NASU) a déclaré qu’il s’attend à ce que le gouvernement fédéral prenne des dispositions pour le paiement des arriérés de salaire pour les quatre mois de grève de son syndicat.
Le syndicat a ajouté que « puisque toutes les parties au sein du système universitaire ont suspendu leurs actions revendicatives, il incombe au gouvernement de commencer à revoir ces positions dures qu’il a prises alors que les établissements d’enseignement supérieur étaient sous clé ».
Lors d’une session interactive avec des journalistes en marge de la réunion du Conseil exécutif national (NEC) de la NASU qui s’est tenue samedi à Abuja, le secrétaire général de l’Union, le prince Peters Adeyemi, a déclaré qu’un moratoire accordé au gouvernement fédéral qui expire en novembre 2022, devrait constituer une véritable occasion pour le gouvernement de s’asseoir et de commencer à répondre aux revendications existantes des syndicats, dont l’une concerne les arriérés de salaires.
Adeyemi a souligné qu’en aucun cas le gouvernement ne balayerait la question sous le tapis, en particulier lorsqu’il a obligé l’Association nationale des médecins résidents (NARD) à faire un geste similaire après avoir suspendu leur grève de deux mois.
Lorsqu’on lui a demandé si le gouvernement fédéral était toujours disposé à compenser les arriérés de salaire en adoptant sa position initiale de «pas de travail, pas de salaire», Adeyemi a répondu en disant: «Maintenant, le processus de discussion sur les salaires impayés va commencer. Personne ne dira que les écoles sont fermées, c’est le moment idéal pour commencer à faire appel à ceux qui ont adopté ces positions dures et nous pensons que ces positions dures étaient le résultat du fait que les écoles étaient fermées à clé.
«En tant que syndicaliste, j’ai confiance que ces salaires seront payés parce qu’ils ont été payés aux gars du secteur de la santé pendant deux mois. Le ministre du Travail et de l’Emploi a facilité le paiement et il est toujours là, je suis convaincu qu’il facilitera ce paiement.
Le Dr Hassan Makolo, président national de la NASU, tout en corroborant la position d’Adeyemi, a déclaré que les membres des syndicats ne se mettent pas en grève pour jouer à la galerie, contrairement à la croyance erronée du public.
Selon lui, la décision d’appeler à la grève n’est pas facile pour les syndicalistes car cela coûte très cher à leurs membres et aux syndicats.
Il a déclaré : « Ceux qui pensent qu’il est facile de faire grève devraient penser à rester quatre, cinq mois ou plus sans salaire ni revenu et penser à ce que cela fait au ménage d’un soutien de famille qui participe à une grève. grève sans salaire, en termes d’alimentation, de soins médicaux, de transport, de frais de scolarité des enfants, de parents âgés et d’autres relations à prendre en charge ainsi que du propriétaire.
« De plus, la plupart des enfants des universités publiques et autres établissements d’enseignement supérieur sont nos enfants, alors que les enfants de nos employeurs et autres fonctionnaires du gouvernement qui sont censés résoudre les griefs des syndicats du secteur public étudient dans des universités à l’étranger ou sont en universités privées ici chez nous.
« Du côté du syndicat, la gestion des affaires du syndicat se poursuit, y compris la gestion de la grève sans prélèvement des cotisations.
« Les actions et inactions des fonctionnaires ont imposé une grève inutile aux membres de la NASU dans les universités et les centres interuniversitaires. La grève n’aurait pas commencé en premier lieu, s’ils avaient fait ce qu’on attendait d’eux.
Il a ajouté que l’ère des grèves ne peut être efficacement atténuée que si la négociation collective dans les secteurs de l’enseignement et des institutions connexes est institutionnalisée.
Le Dr Hassan a déclaré que c’était l’une des demandes qu’ils avaient soumises au gouvernement fédéral, que les membres de l’équipe de renégociation du gouvernement fédéral ont rejetée.
Il est allé plus loin en déclarant que les équipes gouvernementales devraient toujours venir à la table des négociations collectives avec fidélité, y compris en mettant en œuvre les accords qu’elles ont librement conclus avec la NASU.
Il a déclaré: « Plus de deux mois après l’accord signé par le gouvernement fédéral avec le Comité d’action conjointe (JAC) de la NASU et de la SSANU, qui a abouti à la suspension de la grève vieille de quatre mois, nous avons observé que les processus qui devaient être mis en place en place pour l’actualisation du contenu de l’accord restent à mettre en place.
«Nous profitons donc de l’occasion de la réunion en cours du NEC pour demander au ministre de l’Éducation, Mallam Adamu Adamu, de veiller à ce que les processus de mise en œuvre de l’accord commencent immédiatement avant que les membres de la NASU n’entament une nouvelle vague d’agitation.
« Nous espérons que certains autres problèmes de relations industrielles au sein du secteur dont le gouvernement est conscient seront résolus à l’amiable dans un délai minimum. »
