L'Académie des compétences de la Commission de développement des zones de production pétrolière de l'État du Delta (DESOPADEC) a distribué des packs de démarrage d'une valeur de plusieurs millions de naira, ainsi qu'un fonds d'amorçage de 500 000 Naira à chacun des 200 bénéficiaires pour développer leur entreprise.
L'occasion a également vu la remise d'une subvention de 100 000 nairas à 500 cents femmes issues des zones de mandat du DESOPADEC.
Ce don marquait la cinquième édition du programme mercredi, à Effurun, dans la zone de gouvernement local d'Uvwie, dans l'État du Delta.
Le gouverneur Sheriff Oborevwori a déclaré que cette initiative faisait partie des efforts visant à donner une autonomisation économique aux jeunes de l'État.
Oborevwori, qui était représenté par le chef de cabinet du Government House, Asaba, l'hon. Prince Johnson Erijo, a chargé les bénéficiaires de permettre à l'effet de se propager à leurs localités.
Oborevwori a déclaré : « Nos communautés, souvent au plus fort de l'exploration pétrolière et gazière, méritent non seulement une compensation équitable, mais également des investissements qui favorisent le développement à long terme.
« L'événement d'aujourd'hui est un moment déterminant dans notre cheminement vers la satisfaction des besoins des domaines relevant du mandat de DESOPADEC.
« La fourniture de packs de démarrage ne consiste pas simplement à fournir des équipements ou des infrastructures ; il s’agit de créer un environnement qui nourrit les compétences entrepreneuriales et de doter nos jeunes des compétences nécessaires dont ils ont besoin pour réussir.
« En associant la Skills Academy à ces starterpacks, nous garantissons que chaque bénéficiaire a accès à un parcours structuré, non seulement pour acquérir des compétences précieuses, mais également pour les appliquer.
« Cette initiative aura un impact direct sur la vie de milliers de personnes dans les communautés productrices de pétrole de l’État du Delta.
« Avec ces packs, nous offrons des opportunités de création d'emplois, de développement des compétences, d'autonomisation et d'indépendance économique. »
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« En nous concentrant sur le renforcement du capital humain à travers des initiatives telles que la DESOPADEC Skill Academy, nous préparons nos jeunes et les dotons des compétences, des outils et de l'état d'esprit nécessaires pour réussir dans notre monde en constante évolution », a déclaré Oborevwori.
S'exprimant plus tôt, le directeur général du DESOPADEC, Ochonogor, a expliqué que l'édition a vu un changement par rapport aux précédentes en recherchant des entrepreneurs de toutes nationalités ethniques, qui avaient besoin « d'une mesure de soutien financier et d'outils pertinents pour amener leurs métiers respectifs à un nouveau niveau en impact et productivité.
Parmi les dirigeants traditionnels qui ont honoré l'événement figurent Ovie d'Uvwie, HRM Abe I ; l'Okobaro d'Ughiewven, HRM Owhawha II ; les Ebenanaowei d'Ogulagha, HRM Obukoware I ; le Père d'Akugbene-Mein, Père Kalanama VIII ; l'Olu de Warri, SM Ogiame Atuwatse III, représenté par le chef Samuel Koko.
Les bénéficiaires possédant des compétences allant de l'installation électrique et des réparations ; Technologie de l'information et informatique ; Coiffure et Relooking ; Stylisme; soudage et fabrication; POP, carrelage et emboîtement ; ainsi que la restauration et la confiserie ont reçu des groupes électrogènes, des échelles, des ordinateurs portables, des sèche-cheveux, des machines alternateurs, des réservoirs GEP, des congélateurs coffres, des fours entre autres équipements.
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