Dans le cadre de son engagement à promouvoir l'intégrité, la confiance et un changement de comportement positif dans la fonction publique nigériane, Accountability Lab Nigeria a récompensé jeudi cinq fonctionnaires exceptionnels avec son Integrity Icons Award 2024.
Les lauréats sont : l'inspecteur Kamoshi Tada du poste de police de Fagge, dans l'État de Kano ; Olugbenga Johnson Kuye du Centre d'accidents et d'urgence de l'État de Lagos (LASAEC) ; Ezekiel Osemuahu, de l'Agence des marchés publics de l'État d'Edo ; Temitope Ojoge du lycée pour filles Fiwasaye, État d'Ondo ; et Idowu Quadri, travaillant au sein de l'Agence de développement du conseil local d'Onigbongbo (LCDA), dans l'État de Lagos.
S'exprimant lors de la 8e édition de l'Integrity Icon Summit organisé à Abuja, le directeur national d'Accountability Lab, Odeh Friday, a expliqué que les lauréats ont été choisis parmi plus de 2 500 candidatures soumises par des Nigérians. L'événement a été organisé en partenariat avec la Fondation John D. et Catherine T. MacArthur, Luminate et la Fondation Yar'Adua.
Selon Odeh, Accountability Lab est inébranlable dans sa mission de « nommer et faire connaître » les individus qui défendent l’honnêteté, la responsabilité et un leadership responsable dans une nation aux prises avec une corruption généralisée et un manque de transparence.
« Nous sommes ici aujourd'hui pour rendre hommage à des fonctionnaires extraordinaires qui font ce qu'il faut – exceptionnellement bien – pour instaurer la confiance entre les citoyens et leurs bureaux gouvernementaux. Aujourd’hui, l’icône de l’intégrité les nomme et les rend célèbres », a déclaré Odeh.
Soulignant l'objectif de l'initiative, il a ajouté : « Depuis plus de huit ans, nous construisons un réseau de fonctionnaires intègres, des personnes qui incarnent les bons comportements et les bonnes normes pour renforcer la confiance dans le service public. En célébrant ces icônes, nous visons à inspirer l’espoir aux Nigérians et à montrer que la gouvernance peut effectivement fonctionner pour les citoyens.
Odeh a également souligné que l'intégrité dans le service public ne se limite pas à éviter les pots-de-vin : « Il s'agit également de garantir des rapports de données précis, des pratiques d'approvisionnement appropriées et la transparence des projets communautaires. Ces actions renforcent la confiance dans les institutions gouvernementales, et c’est pourquoi les citoyens, et non nous, nomment les icônes. Nous examinons plus de 2 500 candidatures pour nous assurer que leurs histoires répondent à nos critères.
A LIRE AUSSI : Pourquoi Soludo a obtenu 621 km de route en moins de trois ans — Commissaire
L'orateur principal, le Dr Otive Igbuzor, directeur exécutif fondateur du Centre africain pour le leadership, la stratégie et le développement (Centre LSD), a déploré le manque de confiance des Nigérians dans leur gouvernement. Citant un rapport, il a noté que seulement 43 % des Nigérians expriment leur confiance dans la gouvernance, un écart qu'il attribue à la corruption, au manque de transparence, à la mauvaise prestation de services et aux promesses non tenues.
S'exprimant sur le thème « Construire la confiance dans les processus de gouvernance : le pouvoir des comportements éthiques et des normes positives », le Dr Igbuzor a déclaré : « Le déficit de confiance a de profondes implications, allant de l'instabilité politique et des ralentissements économiques à l'affaiblissement de la cohésion sociale. Par exemple, ce déficit a déclenché des manifestations et des soulèvements, comme au Soudan (2019), au Sri Lanka (2022) et lors des manifestations #EndSARS au Nigeria (2020).
Il a proposé plusieurs mesures pratiques pour rétablir la confiance, notamment : renforcer les institutions de gouvernance pour faire respecter les normes éthiques, promouvoir une gouvernance inclusive pour répondre aux divers besoins de la société, renforcer les capacités de leadership éthique, tirer parti de la technologie pour la responsabilité et reconnaître et récompenser l'intégrité.
Le Dr Igbuzor a souligné : « Rétablir la confiance dans la gouvernance est à la fois une nécessité urgente et une responsabilité collective. Les comportements éthiques et les normes positives constituent la pierre angulaire d’une gouvernance digne de confiance, favorisant la transparence, la responsabilité et l’inclusivité.
« Alors que nous célébrons ces personnes intègres, que leur exemple serve d’appel à tous les dirigeants et institutions à donner la priorité à une conduite éthique. Rétablir la confiance ne concerne pas seulement les réformes institutionnelles ; il s'agit de restaurer l'espoir et la confiance dans le leadership et de créer un système dans lequel les citoyens se sentent représentés et valorisés.
Recevez des mises à jour en temps réel de Tribune Online ! Suivez-nous sur WhatsApp pour les dernières nouvelles, des histoires et des interviews exclusives, et bien plus encore.
Rejoignez notre chaîne WhatsApp maintenant
