Payer 4,48 millions de nairas à un officier limogé en 2012, ordonne le tribunal FRSC – Nigéria

La division Ondo du Tribunal national du travail, présidée par le juge KD Damulak, a ordonné au Corps fédéral de sécurité routière (FRSC) de verser à un ancien officier, Omoparola Olajide David, 4,488 millions de nairas de salaires impayés.

Le juge est arrivé à la décision après avoir déclaré illégal le licenciement de David en 2012.

Le juge Damulak, dans son jugement rendu le 16 juillet 2026, a également accordé 500 000 N à titre de dommages-intérêts généraux et 200 000 N à titre de frais de justice contre la FRSC.

Le tribunal a déclaré que l’emploi d’Omopariola, qui bénéficie d’une protection légale, avait été illégalement résilié au motif que ses services n’étaient plus nécessaires.

Il convient de rappeler que David, qui a rejoint le FRSC en février 2007 et a servi dans les commandements des États d’Ilorin, Ado-Ekiti, Oyo, Kwara et Ogun, s’est adressé au tribunal pour obtenir une déclaration selon laquelle son licenciement pour corruption présumée et abus de pouvoir était illégal.

Le plaignant a également réclamé 5,358 millions de nairas en salaires et indemnités qui auraient été retenus entre juillet 2012 et mars 2021.

David a déclaré au juge que lui et les membres de son équipe avaient été accusés d’avoir collecté des pots-de-vin alors qu’ils étaient en patrouille en 2011, ajoutant qu’ils avaient été jugés devant la Cour disciplinaire fédérale de la FRSC, puis libérés et acquittés le 7 mars 2012, le comité recommandant leur réintégration.

Le plaignant a allégué que, alors qu’il tentait de reprendre ses fonctions, il s’était vu refuser l’entrée dans son commandement et avait ensuite été affecté au commandement du secteur à Abeokuta, où il a travaillé pendant trois mois avant de recevoir une lettre de licenciement en juillet 2012.

David a affirmé qu’il n’avait eu connaissance de sa réintégration par le FRSC qu’en 2020, après quoi il avait présenté une lettre de démission et exigé le paiement de ses droits impayés.

Bien que la FRSC ait admis que le demandeur avait été congédié par le comité disciplinaire, elle a fait valoir que son engagement avait été dûment résilié après examen du rapport du comité disciplinaire.

La FRSC a également fait valoir que la réintégration était conditionnelle et exigeait que les agents concernés perdent leur salaire et leurs avantages sociaux pour la période pendant laquelle ils étaient hors service.

Cependant, le juge a rejeté l’argument de la FRSC, statuant que la doctrine de la réintégration rétablit un employé dans son ancien poste avec effet rétroactif, y compris le paiement du salaire pour la période intermédiaire.

En conséquence, le juge Damulak a ordonné au FRSC de verser à David les salaires d’août 2012 à septembre 2020, totalisant 98 mois à 45 800 N par mois, soit un montant de 4 488 400 N.

Cependant, le juge a rejeté l’allégation du demandeur selon laquelle la FRSC aurait continué à percevoir ses salaires auprès du gouvernement fédéral et aurait converti les fonds pour son propre usage, qualifiant cette allégation de non prouvée.

Le juge Damulak a en outre radié l’objection préliminaire de la FRSC, estimant qu’elle avait été abandonnée et que les questions concernant l’avis préalable à l’action et la personnalité juridique n’avaient pas été correctement soulevées dans sa déclaration en défense.

Le tribunal a ordonné que toutes les indemnités pécuniaires soient payées dans un délai de 21 jours, faute de quoi elles porteraient un intérêt de 10 pour cent par an.