MWANZA : GEITA Gold Mining Limited (GGML) a déclaré qu’elle continuerait à renforcer la participation des Tanzaniens dans le secteur minier par l’emploi, l’achat de biens et de services auprès d’entreprises locales et en offrant diverses opportunités aux jeunes.
S’exprimant lors du cinquième Forum sur la conformité du contenu local 2026 à Mwanza, le responsable des ressources humaines de GGML, Dominic Marandu, a déclaré que l’entreprise avait réussi à garantir que 98 % de ses employés soient tanzaniens.
M. Marandu a déclaré que cette décision reflète l’engagement de GGML à permettre aux Tanzaniens de bénéficier directement des ressources minérales grâce à des emplois productifs.
Il a expliqué que plus de 80 pour cent des dirigeants de l’entreprise sont des Tanzaniens, ce qui démontre des progrès significatifs dans le renforcement des capacités des professionnels locaux à occuper des postes de direction.
« Nous avons continué à impliquer les entreprises locales dans nos opérations quotidiennes. Une grande partie de nos achats de biens et de services se fait par l’intermédiaire d’entreprises tanzaniennes afin d’accroître la contribution du secteur minier à l’économie du pays », a déclaré M. Marandu.
Il a ajouté que GGML travaille en étroite collaboration avec la Commission minière pour garantir que les appels d’offres respectent les principes de contenu local et que les défis émergents sont résolus de manière collaborative.
En outre, il a déclaré que l’entreprise continue d’être reconnue pour sa contribution à l’économie nationale, notamment en recevant un prix présidentiel pour figurer parmi les plus gros contribuables du pays.
Pour sa part, le représentant de GGML a déclaré que les Tanzaniens devraient continuer à bénéficier des ressources minérales car le secteur est un moteur clé du développement économique.
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Il a déclaré que l’entreprise a fourni des emplois à des milliers de Tanzaniens, avec environ 7 000 personnes bénéficiant directement des opérations de la mine, pour la plupart des locaux.
Il a également déclaré que GGML a continué à offrir des opportunités de formation aux jeunes à travers divers programmes d’apprentissage et de formation pratique, où plus de 1 200 jeunes ont obtenu de telles opportunités ces dernières années.
Il a souligné que l’entreprise continuera à collaborer avec le gouvernement et d’autres parties prenantes pour garantir que le secteur minier profite à davantage de citoyens grâce à l’emploi, aux compétences et aux opportunités commerciales pour les entreprises locales.
