Oyo impose un régime de retraite contributif pour les nouveaux fonctionnaires – Nigéria

Le gouvernement de l’État d’Oyo a annoncé le 1er juillet 2026 comme date d’entrée en vigueur du régime de retraite contributif (CPS) pour les agents recrutés dans la fonction publique et civile de l’État à partir du 1er janvier 2025.

Le président du Conseil du service postal de l’État d’Oyo, l’hon. Tunji Rafiu Adekunle (JP) l’a révélé lors d’un engagement des parties prenantes avec les administrateurs des fonds de pension (PFA) à Ibadan.

Il a déclaré que toutes les dispositions nécessaires avaient été conclues pour assurer une mise en œuvre harmonieuse du programme.

Adekunle a décrit l’introduction du CPS comme une étape importante dans la sauvegarde de l’avenir des travailleurs et le renforcement du système d’administration des retraites de l’État.

Selon lui, le régime vise à fournir un cadre de retraite plus fiable, transparent et durable aux fonctionnaires.

Il a expliqué qu’en vertu de cet accord, le gouvernement de l’État d’Oyo contribuera à hauteur de 12 pour cent aux revenus mensuels des employés, tandis que les travailleurs contribueront à hauteur de 8 pour cent.

Il a noté que la contribution de l’État dépasse la contribution patronale de 10 pour cent stipulée au niveau fédéral, soulignant l’engagement du gouvernement en faveur du bien-être des travailleurs.

« Le régime de retraite contributif vise à améliorer, et non à réduire, les prestations des travailleurs », a déclaré Adekunle. « Il propose des Comptes Epargne Retraite Individuels (RSA), garantit la transparence dans la gestion des retraites et permet aux salariés de conserver leurs droits même en cas de changement d’emploi. »

Il a ajouté que la réforme garantirait que les travailleurs prennent leur retraite dans la dignité et la sécurité financière, soulignant que l’initiative est axée sur la protection des intérêts à long terme de la main-d’œuvre.

Répondant aux préoccupations soulevées par certains agents nouvellement recrutés, Adekunle a expliqué que la mise en œuvre du système basé sur les dates d’emploi est une pratique courante dans les réformes du secteur public et ne vise à désavantager aucune catégorie de travailleurs.

S’exprimant également lors de l’événement, le secrétaire permanent du Conseil des services postaux, le révérend Victor Adesola, a déclaré que le CPS contribuerait à résoudre les défis de longue date associés au régime à prestations définies, en particulier les retards dans le paiement des droits à la retraite.

« Le régime de retraite contributif introduit un système plus fiable, transparent et durable qui donne aux travailleurs une plus grande confiance dans la planification de leur retraite », a-t-il déclaré.

De même, le secrétaire permanent du ministère des Etablissements et de la Formation, Alhaji HA Bello, a révélé que la réforme faisait suite à de vastes consultations avec les principales parties prenantes, notamment les ministères concernés, les administrateurs des fonds de pension et les agences de régulation.

Bello a noté que le CPS fonctionnerait parallèlement au régime à prestations définies existant tout en établissant progressivement une structure de retraite plus durable pour l’État.

La réunion des parties prenantes a réuni des responsables de divers ministères, départements et agences (MDA), des représentants des travailleurs et des administrateurs de fonds de pension afin d’affiner les stratégies opérationnelles avant le déploiement du programme.