Le pasteur principal du Dunamis International Gospel Center, le pasteur Paul Enenche, a appelé les dirigeants africains à adopter un leadership visionnaire et centré sur les gens comme un outil de transformation sociétale.
Enenche a prononcé mercredi le discours d'ouverture au Sommet des dirigeants et économiques ougandais à Kampala, ce qui a coïncidé avec la guérison et la délivrance en cours dans le pays.
L'événement a rassemblé des personnalités politiques, religieuses et diplomatiques, notamment le ministre de Kampala, l'hon. Minsa Kabanda; Le pasteur Robert Kayanja et son épouse, la pasteur Jessica Kayanja; L'ambassadeur de l'Éthiopie en Ouganda, il Etseget Bezabih Yimenu; Honorable Esther Davinia Anyakun, ministre d'État au genre, au travail et au développement social; et le vice-gouverneur de la Banque d'Ouganda, Augustus Nuwagaba, entre autres.
S'exprimant sur le thème «l'art du leadership», Engen a déclaré que le vrai leadership n'est pas défini par des postes ou des titres, mais par l'impact que les dirigeants africains ont sur la vie de leur peuple.
« Le véritable leadership est mesuré non seulement par des titres détenus, mais par des vies exemplaires vécues, des vies qui inspirent, influencent et stimulent les changements à travers les générations », a-t-il déclaré.
Il a décrit le leadership comme un atout à la société, soulignant que les dirigeants efficaces doivent être en contact avec leur peuple, assumer la responsabilité de leurs défis et mobiliser des ressources pour leur bien-être.
Selon lui, le leadership doit également consister à reconstruire les systèmes, à favoriser le développement humain et à maintenir la vision.
« Un leader est un atout générationnel. Quand quelqu'un est un leader, sa présence est ressentie, son absence est remarquée et que les gens éprouvent la positivité de son impact », a-t-il déclaré.
Enenche a souligné la vision comme le fondement du leadership, notant que la clarté de l'orientation est essentielle pour mobiliser les gens vers le progrès.
« La vision est la clé. Personne n'a le droit d'être suivi s'ils ne savent pas où ils vont », a-t-il dit, ajoutant que « la force de votre vision détermine la force de votre leadership. »
Citant des exemples de l'histoire et des sociétés mondiales, il a expliqué que les dirigeants fonctionnels se distinguent en fournissant des feuilles de route claires et en les communiquant efficacement. « Regardez les entreprises mondiales comme Toyota, elles planifient 10, 20, 50, même 100 ans à l'avance. Un leadership clair nécessite une vision claire », a-t-il déclaré.
Il a également souligné des personnalités historiques comme Néhémie et Martin Luther King Jr. comme exemples de dirigeants dont la capacité à communiquer les nations inspirées de la vision et les sociétés transformées.
« John Maxwell a déclaré: » Quiconque prétend diriger mais n'a pas de followers ne fait que se promener. » Le leadership concerne l'alignement: votre peuple doit savoir où ils vont et pourquoi cela vaut la peine de vous suivre », a-t-il noté.
Enenche a déclaré que l'essence du leadership réside dans la création de chaînes de développement, où les dirigeants permettent aux autres de se lever et de contribuer positivement à la société. «J'ai personnellement vu des gens que j'ai encadrés grandir pour avoir un impact sur leur monde financièrement, spirituellement et socialement. Le leadership consiste à créer des chaînes de développement», a-t-il ajouté.
Dans ses remarques, la ministre de la capitale de Kampala et des affaires métropolitaines, l'hon. Minsa Kabanda, a remercié Enenche pour ce qu'elle a décrit comme un enseignement opportun et pratique.
«J'ai apprécié l'enseignement du pasteur Paul. Cela faisait partie de nous. Le résumé concernait l'acceptation de la responsabilité. Être ministre n'est pas un simple problème; vous rencontrez différentes personnes de foi et de tribu. Nous avons besoin de vos prières», a-t-elle déclaré.
Le sommet, qui a fourni une plate-forme aux leaders d'opinion et aux décideurs politiques pour discuter des stratégies de développement durable, s'est terminée par des appels renouvelés à un leadership visionnaire afin de stimuler la transformation en Ouganda et au-delà.
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