LE président pionnier du Chartered Institute of Personnel Management (CIPM) du Nigeria, le Dr Michael Omolayole, a chargé les entreprises, en particulier les multinationales, opérant au Nigeria, d'avoir les intérêts du Nigeria et des Nigérians comme objectif principal de faire des affaires dans le pays. pays.
Omolayole, qui s'exprimait lors de la 40e série de conférences Omolayole (OML), qui s'est tenue récemment à Lagos, a chargé ces entreprises de développer les Nigérians au plus haut niveau, quel que soit leur sexe, pour leur permettre d'accéder au poste de directeur général.
L'ancien directeur général de Lever Brothers Nigeria a ajouté que cela pourrait être réalisé en recherchant des Nigérians « vertueux », dotés de la plus haute intégrité, et en contribuant à accroître le bassin de ces personnalités au sein de l'espace économique du pays.
Il a critiqué les affirmations de certaines entreprises sur le manque de Nigérians hautement compétents, qualifiant ces affirmations de non authentiques ; puisque certaines entreprises avaient trouvé un moyen de découvrir de tels talents et de leur donner une chance.
« Certaines entreprises réussissent à les trouver et à les développer, celles qui prétendent ne pas y parvenir devraient avoir honte.
« Cependant, nous continuerons à encourager et à célébrer ceux qui l'ont fait », a déclaré Omolayole.
Décrivant le thème de la conférence : « Construire la résilience à l'époque actuelle », l'expert en gestion a exhorté les Nigérians à renforcer la résilience à travers une « philosophie d'abord alimentaire », pour leur permettre de surmonter la tempête économique actuelle dans le pays.
Il a également décrit le thème comme étant en résonance avec l'esprit et le pouvoir de l'optimisme et de la pensée positive, ainsi qu'avec la croyance en un avenir meilleur.
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