La distribution d’électricité de Jos a créé quatre régions supplémentaires et a promu 1 600 employés de l’établissement pour repositionner et améliorer les services efficaces.
Dans une déclaration signée par le responsable des communications d’entreprise de l’entreprise, le Dr Friday Elijah, le directeur général d’Engr. Abdu Bello Mohammed a déclaré que davantage de personnel avait été recruté pour combler le déficit existant, soulignant que la direction faisait tout ce qui était en sa sagesse pour accroître la fortune économique de l’entreprise.
Il a expliqué que la direction a décidé de promouvoir ou d’avancer la quasi-totalité du personnel qui stagnait depuis la création de l’entreprise en 2013.
Selon le directeur général, « nous avons réalisé, après des recherches minutieuses, que de nombreux collaborateurs étaient démotivés en raison du manque de promotion ou d’avancement ».
Il a en outre expliqué que de nombreux employés se sont vu refuser une promotion pendant plus de huit ans, soulignant que cette situation avait contribué négativement aux performances de l’entreprise.
« Il était évident que le personnel était désillusionné par la situation et a donc fait preuve d’une attitude nonchalante à l’égard de la collecte des revenus de l’entreprise en refusant de s’approprier leur rôle professionnel », a-t-il déclaré.
L’ingénieur Mohammed était optimiste et pensait qu’avec cette élévation, la fortune de l’entreprise s’améliorerait considérablement.
Il a déclaré que lorsque les choses commenceraient à s’améliorer, toutes les parties prenantes essentielles, y compris le personnel, auraient des raisons de sourire et d’être fières de travailler avec Jos Electricity Distribution.
Le directeur général a également révélé que quatre nouvelles régions ont été créées pour rapprocher les services de l’entreprise des clients. Cela met en évidence un total de 12 régions.
Les régions nouvellement créées sont Yelwa de Bauchi, Tudun Wada de Bukuru, Doma de Gombe et West of Mines de Jos Metro.
Pendant ce temps, l’ingénieur Patrick Dalahol a été nommé chef par intérim des opérations régionales suite à la reconduction de l’ingénieur John Emeruwa en tant que consultant en chef de l’entreprise.
Responsable de la gestion des revenus, Dr Mahmood Abba Misau a été renommé chef par intérim des ressources humaines et des services généraux, tandis que Hafeez Saleh Hassan a été nommé responsable de la gestion des revenus.
