TANZANIE: Le ministre de la Constitution, des Affaires juridiques et de la Fonction publique de ZANZIBAR, Haroun Ali Suleiman, a décrit un certain nombre de caractéristiques qui permettront aux fonctionnaires de s’épanouir sur leur lieu de travail.
M. Suleiman, qui ouvrait le rideau d’une séance de travail de trois jours pour les responsables des ressources humaines du secteur public ce week-end, a exhorté les fonctionnaires à adopter ce qu’il a qualifié d’« ingrédients essentiels » pour l’hygiène de la fonction publique. fonctionnaires en Tanzanie.
Le ministre a désigné le patriotisme parmi les qualités importantes que tout fonctionnaire devrait posséder.
« Les fonctionnaires, en particulier ceux qui occupent des postes élevés, doivent d’abord prendre conscience de leurs propres actions. Cela signifie abandonner le contrôle, ce qui n’est pas une chose facile à faire lorsque l’on suppose que l’on est responsable de tout ce qui se passe dans ce cadre.
Pourtant, l’amour du pays devrait remplacer celui de soi-même et, plus important encore, il est nécessaire de démontrer cet état d’esprit », a-t-il insisté.
Le ministre a également insisté sur l’engagement et le dévouement, affirmant que telle était la vie de tout fonctionnaire.
Selon M. Suleiman, les fonctionnaires doivent être dévoués, passionnés et engagés comme toujours – travailler de longues heures, faire un effort supplémentaire et faire preuve d’une grande attention envers ceux qu’ils servent.
« Vous devez également faire preuve de leadership et de confiance, ce qui vous oblige à placer la loyauté envers la Constitution, les lois et les principes éthiques avant le gain privé. Vous ne devez pas détenir d’intérêts financiers qui entrent en conflit avec l’exercice consciencieux de votre devoir », a-t-il observé.
Le ministre a mis les responsables des ressources humaines au défi de faire preuve d’une bonne écoute et de maintenir un respect mutuel avec leurs subordonnés.
Plus tôt dans la semaine, le ministre d’État à la présidence (Gestion de la fonction publique et bonne gouvernance), George Simbachawene, a averti hier que le gouvernement ne
épargner le personnel des ressources humaines qui favorise le favoritisme, en affirmant que les employés devraient être récompensés en fonction de leur mérite et de leur talent.
Selon le ministre, un rapport réalisé en 2022 par son cabinet a établi que les abus de pouvoir, les conflits d’intérêts, le népotisme, la fraude et le harcèlement sexuel étaient monnaie courante parmi les fonctionnaires occupant des fonctions publiques.
