- La Commission du service judiciaire du Kenya a déclaré qu’elle cherchait à recruter des agents dans 79 tribunaux dans 30 comtés.
- Parmi les personnes qui seront recrutées figurent des chefs d’équipe, qui gagneront 2 000 KSh par jour pour la période pendant laquelle ils seront engagés dans le système judiciaire du Kenya.
- Selon l’annonce, les personnes employées seront initiées au travail, à la formation et au mentorat grâce au numérique.
Nairobi – La Commission du service judiciaire du Kenya a annoncé 961 postes vacants dans le but de numériser le processus judiciaire.
Source : Twitter
Pourquoi le système judiciaire emploie 961 personnes
Dans une annonce du lundi 11 septembre, la JSC a cherché à recruter des agents expérimentés dans 79 commissariats pour une période déterminée.
« Le pouvoir judiciaire cherche à embaucher des agents expérimentés dans 79 commissariats de 30 comtés pour une période comprise entre 5 et 54 jours en fonction du nombre de dossiers », peut-on lire en partie dans l’annonce.
Selon JSC, l’exercice de recrutement s’aligne sur son ambitieux programme de numérisation visant à convertir tous les fichiers manuels au format numérique.
« La numérisation des dossiers judiciaires implique la conversation des dossiers judiciaires du format manuel au format numérique. La portée du projet comprend la numérisation de tous les dossiers actifs, la capture des détails de l’affaire et le téléchargement des fichiers numériques numérisés sur le système de suivi des dossiers (CTS) », a déclaré JSC.
JSC a déclaré que les jeunes qui seront recrutés seront initiés à un environnement de travail numérique qui leur permettra de gagner leur vie.
« Les projets visent à combler le fossé entre la demande de compétences et l’emploi. Le programme vise à initier les jeunes au travail numérique et à celui-ci et à fournir les outils, la formation et le mentorat nécessaires pour que les jeunes puissent travailler et gagner un revenu dans la dignité. » ont-ils ajouté.
JSC : Quels sont les rôles et missions des nouvelles recrues
Le JSC cherche à recruter 79 chefs d’équipe dont la principale responsabilité sera de recevoir les dossiers du registre et de les attribuer aux membres de leur équipe.
Ils entreprendront également des contrôles de qualité des documents numérisés et approuveront leur téléchargement sur CTS.
Selon l’annonce, les chefs d’équipe doivent posséder une note KCSE minimale de C- et seraient payés 2 000 KSh par jour.
JSC cherche également à recruter 79 agents de numérisation (opérateurs de numérisation), qui seront payés 1 500 KSh par jour.
Leurs principales tâches consisteront à numériser tous les documents préparés, à renommer les images numérisées de manière appropriée, à effectuer des contrôles de qualité des fichiers numérisés complétés, à les enregistrer sur un système de stockage réseau et à les télécharger sur CTS.
Enfin, JSC recherche 803 agents de numérisation (saisie de données), qui seront également payés 1 500 KSh par jour pour leur période de travail.
Le rôle principal des agents de saisie de données consistera à recevoir les fichiers du responsable des registres et à préparer les fichiers physiques, y compris la déliaison, le tri des documents, la séparation des pages, le listage, la pagination et l’indexation.
Wetang’ula demande aux Kenyans d’arrêter de se plaindre de l’emploi
Parallèlement, le président de l’Assemblée nationale, Moses Wetang’ula, a demandé aux Kenyans de cesser de se plaindre du manque d’opportunités dans le pays.
Lors de la 23e cérémonie de remise des diplômes de l’Université Mount Kenya, le vendredi 4 août, dont il était l’invité d’honneur, Wetang’ula a demandé aux Kenyans de saisir les opportunités d’emploi à l’extérieur du pays.
Wetang’ula a déclaré que les Kenyans pouvaient s’adapter et vivre n’importe où dans le monde, citant des exemples de ses interactions avec des Kenyans travaillant à l’étranger.
Le Président a affirmé que si quelqu’un voulait bien observer, l’industrie hôtelière en Afrique de l’Est et chez ses voisins est dirigée par des professionnels kenyans.
« Cela témoigne de notre formidable capacité d’adaptation n’importe où et partout dans le monde. Grâce à des institutions comme l’Université du Mont Kenya qui façonnent nos jeunes en leur donnant la capacité et l’opportunité de s’intégrer n’importe où dans le monde sur le marché du travail. Ainsi, alors que nous chez nous, nous crions que nous n’avons pas d’emploi, que les opportunités sont nombreuses. Vous visitez nos voisins, l’industrie hôtelière est dirigée par des Kenyans », a déclaré Wetang’ula.
Source : Journal Afrique
