Les lignes de communication entre la municipalité et le syndicat des travailleurs ont été coupées car aucune des deux parties n’est disposée à changer de position. Le maire de Tshwane, Cilliers Brink, a déclaré que la ville ne considérait plus l’impasse comme un conflit de travail mais comme une question de droit.
Le maire de Tshwane, Cilliers Brink. Photo : Thabiso Goba/Eyewitness News
JOHANNESBOURG – La municipalité de la ville de Tshwane a déclaré qu’il était peu probable qu’un accord puisse être négocié avec le Syndicat sud-africain des travailleurs municipaux (Samwu), car il est peu probable que sa position sur l’absence d’augmentation des salaires change.
Au cours des quatre dernières semaines, les employés municipaux de Tshwane – affiliés à Samwu – ont déposé leurs outils exigeant une augmentation de salaire de 5,4 % convenue dans une convention collective.
Cependant, la capitale, à court d’argent, a demandé une dérogation à cet accord – arguant qu’elle ne peut pas se permettre cette augmentation.
– La grève des employés municipaux n’est plus un conflit de travail – Tshwane’s Brink
– Avec un déficit de financement de 3 milliards de rands, Tshwane ne peut pas se permettre la demande d’augmentation des salaires des travailleurs : Brink
– Le DA de Tshwane prévient les manifestants en grève de Samwu qu’il n’hésitera pas à les licencier
– « Tshwane subit une pression financière importante » – Brink
Les dirigeants politiques de la ville de Tshwane ont tenu mercredi une conférence de presse au siège de la municipalité.
Les lignes de communication entre la municipalité et le syndicat des travailleurs ont été coupées car aucune des deux parties n’est disposée à changer de position.
Le maire de Tshwane, Cilliers Brink, a déclaré que la ville ne considérait plus l’impasse comme un conflit de travail mais comme une question de droit.
Brink a ajouté qu’il n’y avait aucune chance qu’un accord soit conclu en dehors du conseil de négociation – qui doit bientôt se prononcer sur la demande de dérogation à la convention collective présentée par la ville.
« Nous ne pouvons pas dire au conseil de négociation que nous n’avons pas l’argent et ensuite dire, oh non, nous l’avons. Le fait objectif est le fait objectif, nous ne voudrions pas saper ce processus. Nous respectons le conseil de négociation; nous respectons la convention collective.
Par ailleurs, le Syndicat sud-africain des travailleurs municipaux de Tshwane a déclaré qu’il s’adresserait aux tribunaux au sujet de la décision de la ville de retenir les salaires de 319 employés en grève.
