Le parcours de transformation majeure de TANZANIA Electric Supply Company Limited (TANESCO) a commencé à porter ses fruits, avec l’augmentation des bénéfices et de l’efficacité opérationnelle réalisée récemment.
Selon le rapport annuel TANESCO 2021/2022, la société a réalisé une performance record du groupe, avec un bénéfice après impôt (PAT) enregistré de 109 milliards/- étant le bénéfice le plus élevé enregistré dans l’histoire de la société.
L’augmentation remarquable enregistrée du total des actifs de la société du groupe est principalement attribuée aux grands projets de production, de transmission et de distribution, ouvrant la voie à une augmentation de 13 % par rapport à l’exercice précédent.
TANESCO a mis en œuvre des projets d’extension du réseau de distribution et de raccordement des clients dans les zones urbaines et rurales qui ont facilité le raccordement de 504 366 clients, tandis que dans les centrales électriques de l’entreprise, une capacité installée totale de 1 727,602 MW au 30 juin 2022 en 2021/22 a été réalisée par rapport à 1 608,606 MW l’année précédente.
S’exprimant lors de la présentation du rapport annuel 2021/2022 de TANESCO et du lancement du plan stratégique décennal à Dar es Salaam, hier, le ministre de l’Énergie, January Makamba, a appelé les clients de TANESCO à faire preuve de patience pendant que l’entreprise poursuit ses transformations dans l’amélioration des services.
Il a déclaré que la société avait décidé d’être ouverte sur tous ses efforts et prévoyait de faire des implémentations majeures, donc prête à être jugée après l’exécution des plans.
M. Makamba a promis que le ministère continuerait à soutenir l’entreprise dans son parcours de transformation en améliorant les services d’électricité pour ses clients, ajoutant que l’entreprise avait besoin du soutien du gouvernement et du secteur privé pour mettre en œuvre divers plans.
Le ministre a ajouté que la TANESCO a une grande responsabilité dans le développement du pays, puisqu’elle a le devoir de distribuer le pouvoir aux différents secteurs du pays, notamment la santé, l’éducation et les secteurs agricoles.
Auparavant, le directeur général de TANESCO Maharage Chande a noté que lors de la mise en œuvre des plans, la société a recueilli les opinions de différentes parties prenantes, notamment des parlementaires, des gouvernements et des secteurs privés, sur les moyens de relever les défis de l’électricité dans le public.
« L’organisation visite également chaque région, district et quartier pour découvrir les défis auxquels sont confrontés les clients et prévoit de trouver des solutions », a-t-il déclaré.
Il a déclaré que la TANESCO a commencé à élaborer un plan à court terme qui a donné des résultats positifs et a préparé des plans stratégiques sur dix ans qui devraient commencer l’année prochaine.
Dans la mise en œuvre du Plan stratégique décennal, M. Chande a déclaré que la vision de TANESCO d’être le principal fournisseur de solutions énergétiques qui stimulent la prospérité économique durable en Afrique se réalisera.
« Les plans découlent également de la mission de l’entreprise de fournir des solutions axées sur le client grâce à des investissements dans les personnes, l’innovation et la modernisation des infrastructures électriques.
M. Chande a expliqué que le plan stratégique comprend le renforcement de l’orientation client en résolvant leurs problèmes, en améliorant la viabilité financière et en favorisant une main-d’œuvre qualifiée cohérente avec la culture et la gestion du changement.
Sa liste comprenait également l’accélération de la transformation numérique, l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la conduite de la réalisation du plan directeur du système électrique (PSMP) et la pérennité de l’entreprise.
Le registraire du Trésor (TR) Nehemia Mchechu a déclaré qu’il était nécessaire de changer les performances des diverses institutions gouvernementales du pays, comme cela est fait par la TANESCO.
« Nous avons convenu que chaque institution gouvernementale devrait présenter son rapport annuel en rencontrant les rédacteurs des médias et en expliquant le travail qu’ils ont accompli et les succès qu’ils ont obtenus », a-t-il noté.
De son côté, le président du conseil d’administration de TANESCO, Omar Issa, a déclaré que le conseil veillera à ce que le plan stratégique démarre en juillet 2024 et devienne effectivement l’objectif directeur de l’entreprise.
Il a déclaré que le conseil d’administration avait commencé à résoudre le défi des ressources humaines dans l’entreprise en préparant des experts et en les envoyant étudier à l’étranger, où actuellement le premier groupe est déjà parti.
M. Issa a ajouté que le conseil coopère également avec diverses universités du pays dans la préparation d’experts qui travailleront avec TANESCO dans la mise en œuvre de plans stratégiques décennaux.
